株式会社スタイル・エッジ
【バックエンドエンジニア】プロダクト設計・開発・継続的な運用業務／開発プロセスの改善など／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 天神南駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
「LeadU＋」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックエンドエンジニアを募集します。
借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。
それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。
私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。
要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。
「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。
＜具体的な仕事内容＞
・プロダクトの設計、開発と継続的な運用
・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整
・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・開発言語/フレームワーク：PHP8, Laravel
・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack
・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理 : Notion
・データ管理：Figma, GitLab
・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションのチーム開発経験
・開発、保守しやすい状態を保つための設計思想を導入したコーディング経験
・ユニットテストや自動テストなどCI/CDの実践と、テスタブルなプログラム設計の経験
・パフォーマンスや追跡性を考慮したデータベースの設計およびチューニング経験
・AWSやGCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識と実践経験
歓迎要件
＜経験＞
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験
・CI/CDフロー整備の経験
・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験
・機械学習や自然言語処理に関する知識や経験
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（業績連動型）
昇給：給与改定：年2回（6月・12月） ※人事考課による
■給与・評価等備考
・給与：能力と経験により決定いたします。
株式会社スタイル・エッジへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・実働：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅×出社のハイブリットワーク
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休制度、社内託児所制度、退職金制度（確定拠出年金制度利用）、読書推奨制度、
コミュニケ―ション推進制度、OFFICE DE YASAI導入、
ヘルスタイル＋プラン
＜事業関連＞
全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、
女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得■福利厚生備考
・読書推奨制度：月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。
・コミュニケ―ション推進制度：会社が費用補助する形で、グループ企業を横断して従業員が交流を図っています。
・ヘルスタイル＋プラン：月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。
・全社キックオフミーティング：1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） - 手当
-
交通費（上限30000円／月、上限1500円／日）、業務手当、住宅手当、子ども手当
・住宅手当：同社規定によります。
・子ども手当：同社規定によります。
株式会社スタイル・エッジについて
- 設立年月日
- 2008年06月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 島田 雄左
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 士業・師業に特化したハンズオン型総合コンサルティング事業
株式会社スタイル・エッジが募集している求人・転職・採用情報
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【PM・スクラムマスター】プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理／リモート可
想定年収：600～800万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
その他
- Sass
- …
-
【Web開発エンジニア】100%自社開発／技術特許取得業務支援システムの開発
想定年収：350～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- PHP
- C#
- JavaScript
- …
-
想定年収：350～700万円
募集職種：Webディレクター
