株式会社E-Grant
【バックエンドエンジニア】エンジニアの教育と育成／設計のサポート・コードレビュー／各種技術戦略
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- PHP
仕事内容について
＜業務詳細＞
・うちでのこづち/新規プロダクトの要件定義〜開発
・チーム全体のスケジュール、設計のサポート、コードレビュー
・各種技術戦略（開発・品質管理・リリース・保守）
・エンジニアの教育と育成
【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・CRM開発部
うちでのこづちを中心としたCRM開発
＜ビッジョン＞
・想いやりの顧客体験を共創する
・世界一想いやりを体現できるサービスを創る
・「一歩先の心地よさ」を追求し、「相互成長」「新しい挑戦」をし続ける一流の組織
＜目標＞
■うちでのこづち
・ アクティブアカウント数
・ChurnRate
＜ポジションの魅力＞
■実装側からの提案を伝えながら進められる
・どのようにより良くできるか建設的に話をしながら進められる
■お互いのアイディアを言い合える
・エンジニア側からの改善点を上げて実行できる
・自分たちでプライオリティを決めて進められる
＜実績および今後について＞
■部署やチームでこれまでやってきたこと
・CRMツール「うちでのこづち」の開発、運用
・現在、ご利用実績700社を超えるサービス
・お客様が持っているデータをうちでのこづちに連携し、分析からエンドユーザへの施策（メール・LINE配信など）、効果検証を行うプロダクト開発
■部署やチームでこれからやっていきたいこと
・うちでのこづちの大幅バージョンアップ（技術基盤改善も含む）
・マイクロサービス化
・新規機能、プロダクトの開発
■上記のなかで任せたいミッション
・高い技術力を持ちリードエンジニアとしてプロダクトの成長
・新規プロダクトや開発チームのメンバーの増加に伴い、リードエンジニア1人が見る領域が増えてきている。
・技術面でプロダクト成長と、開発全体の技術力向上を推進したい
■入社後の目標やKR
・アクティブアカウント数
・開発ロードマップ
必須条件
＜経験＞
・WEB開発経験5年以上（PHPなど）
・運用の経験（B2B、B2C問わず）
・コードレビュー
＜マインド＞
・技術は勿論のこと、チームの窓口になれる方
・理念に共感して、会社と自らの方向性を合わせられる方
・文化醸成に理解がある方
・生産性を意識して、技術でチームを牽引し、貢献できる方
・技術をチームに共有できる方
歓迎要件
＜経験＞
・テックリードの経験
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：査定：年4回
■給与・評価等備考
・給与：キャリア採用についてはご経験やスキルに応じてご相談の上決定させていただいております。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム/基幹業務システム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- フルリモート、又は＜福岡支店＞福岡県福岡市博多区博多駅南2-18-10-504 ＜本社＞東京都品川区西五反田2丁目30-4 BR五反田ビル8階 ＜千葉支店＞千葉県千葉市中央区登戸2-5-30-107 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～18:00
- 就業時間備考
- ・土日出勤や深夜出勤など：あり
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
フルリモート可能（要相談）／遠隔リモート（要相談）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得支援
・結婚祝金
・社内懇親会補助
・時差出勤制度
・パソコン、携帯電話貸与
・部活動、CSR活動、社内イベント（自由参加）
＜教育制度＞
・OJT
＜事業関連＞
・MVP制度■福利厚生備考
・パソコン・携帯電話貸与：同社規定によります。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、特別休暇（結婚・産休） - 手当
-
通勤手当、勤続手当、役職手当、子ども手当、残業手当
・こども手当：入社2年後より支給 - 選考場所
-
福岡支店
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社E-Grantについて
- 設立年月日
- 2007年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 向 徹
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 55名
- 事業内容
-
■IT関連事業
・うちでのこづち事業
・CRMマーケティング事業
・CRM関連事業
・Web事業
■人材事業
・人材紹介事業 厚生労働省許可 13-ユ-311789
・一般労働者派遣事業 厚生労働省許可 派13-314601
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