【汎用系エンジニア】株式会社リボルブ・シスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26577

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正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
※別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・残業手当（時間外手当）は全額支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮して当社規程により優遇します。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
在宅勤務制度、団体長期障害所得補償制度（GLTD）、確定拠出年金制度（DC）、東京都情報サービス産業健康保険組合直営・借上保養所、軽井沢保養所、健康診断、レジャーチケットの無料配布
　　　　　　　
＜教育制度＞
eラーニング、教育支援／資格取得支援

＜新卒教育制度＞
新人研修（基礎編）、新人研修（技術編）、OJTトレーナー研修、若手社員向け技術研修、フォローアップ研修

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：社会情勢やお客様からの要望を踏まえ在宅勤務を導入しています。社員のみなさまが安心して働くことができる環境を守ります。
・団体長期障害所得補償制度（GLTD）：病気やけがで長期間の入院や自宅療養を余儀なくされたとき、不安なのが「お金」のこと。リボルブ・シスでは、上記のような理由で収入が減少した際に、一定の条件を満たすことによって、最大5年間所得を一部補償する団体長期障害所得補償制度（GLTD）を用意しています。
・確定拠出年金制度（DC）：リボルブ・シスでは確定拠出年金制度（DC）を導入。会社が掛け金を支給し、社員が自ら運用をすることで、将来受け取る年金額が変動することが特徴です。少子高齢化で公的年金の財政が厳しくなる中、豊かな老後を支える制度として期待されています。
・健康診断：社員の健康維持・健康増進を目的として、年に1回、健康診断を実施しています。また、受診結果に応じて、当社産業医による健康相談や社外のカウンセラーによるカウンセリング支援なども受けることが可能。心身ともに健やかに働くことができる環境を整えています。
・東京都情報サービス産業健康保険組合直営・借上保養所：保養施設、レストラン、スポーツクラブなど、さまざまな提携サービスを安価で利用することができます。
・軽井沢保養所：北陸新幹線「軽井沢駅」より徒歩10分の場所に戸建ての保養所を開設いたしました。近隣にはゴルフ場・スキー場・アウトレットモールが隣接されているため、1年を通じて楽しむことができます。研修や休息など、ぜひおのおのの目的に応じてご利用ください。
・レジャーチケットの無料配布：プロ野球チーム・福岡ソフトバンクホークスの「野球観戦チケット」を希望者に無料で配布しています。チケットは全国の球場で使用することが可能です。ぜひお好きな球場・お好きな日時でご家族やお友人とともにお愉しみいただけたらと思います。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、ハッピーホリデー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業

■休暇備考
・ハッピーホリデー休暇：連続4日間の特別休暇を用意しています。1年に1度は長期休暇を取得することでリフレッシュしていただけたらと考えております。
・産前産後休暇：産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。女性のみなさまにとって安心して働くことができる環境整備に尽力しています。
・育児休暇：同居し、養育していることを条件にお子様が最大2歳になるまで育児休業を取得できます。育児休暇から復帰した社員の事例も多くあります。
・子の看護休暇：小学校就学前の子どものけが、疾病、予防のため、子ども1人につき1年間で最大5日間、時間単位で取得できる看護休暇を用意しています。
・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、3回を上限として通算最大93日間休業することが可能です。その他「介護休暇」も用意しています。

通勤手当（全額支給）、時間外手当（全額支給）、扶養家族手当、住宅手当（地方出身者対象）