エムスリーヘルスデザイン株式会社

【幹部候補(CxO職)・テックリード】システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード/リモート可/幹部候補

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
811~1,004万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四条駅 (京都府)
職種
サーバーサイドエンジニア 幹部候補
言語
PHP JavaScript CSS HTML

仕事内容について

・既存システム(ハピネスパートナーズV2)の新バージョン(V3)の技術選定、設計、移行計画の立案
・システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード(今後1‐2年以内を想定)
・内製に向けての開発環境の足回りを整える
・エンジニア体制構築のためのエンジニア採用(どういうチームを作るか)
・現バージョン(LAMP環境)の品質向上

【仕事の特色】
<募集背景>
エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療のプロジェクトを展開しています。
その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。
従来外注していたシステムを内製化し、スピーディーかつ恒常的なバージョンアップを目指すべく、ゼロベースでエンジニアリング体制を構築、システム開発をリードできるCTO候補/テックリードを求めています。

<開発環境>
・現使用言語 ※新バージョンの言語に関してはCTO候補/テックリードに裁量を委ねます
HTML/CSS/JavaScript/PHP

<ポジションの魅力>
・日本の医療課題にコミットできる社会的意義の高い成長事業です
・新しい技術にチャレンジしやすい環境があります
・システムの企画から運用までのすべてのフェーズをご自身の裁量をもってプロジェクトを動かすことができます
・クライアントやユーザーの反応を分析し、サービスのあり方から検討できる、自社サービスならではの遣り甲斐や面白さを体感できます
・メディカル×ITのメガベンチャーであるエムスリーグループのリソースや知見を存分に活用することができます

【仕事内容(変更の範囲)】
専門業務を除く当社業務全般

必須条件

<スキル>
・ウェブ全体設計やプロジェクト管理、開発環境を刷新するリーダーシップ

<求める人物像>
・プラウザや標準化など新しい技術動向をキャッチアップし、迅速に取り入れていく柔軟な姿勢がある方

歓迎要件

<経験>
・大規模開発の経験
・フルスタックでのテックリードの経験

想定年収

811~1,004万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※目安3.4ヶ月分
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・役職手当/月:100,000円~150,000円
・調整手当/月:20,000円~30,000円
・東京勤務者は上記に地域手当50,000円/月額を加算

■給与・評価等備考
・給与:経験や前職条件等を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • 幹部候補
業界
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
京都府京都市下京区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および支社(大阪、東京)
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

月1~2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産休育休制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

手当

交通費(全額支給)、資格手当

エムスリーヘルスデザイン株式会社について

設立年月日
1985年07月01日
代表者
代表取締役 有瀬 和徳
資本金
6,450万円
事業内容
人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

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