エムスリーヘルスデザイン株式会社

【SREエンジニア】既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
505~666万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四条駅 (京都府)

仕事内容について

・既存システム(ハピネスパートナーズV2)の開発環境の改善
・既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動
・クラウド環境の構築/運用
・Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング
・監視/アラート設計
・サービス障害時の緊急対応
・運用の自動化

【仕事の特色】
<募集背景>
エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療プロジェクトを展開をしています。
その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。
そのクラウドシステムの信頼性向上と、インフラの全体構築・新たな機能や改善された機能のリリースをスピーディーに進め続けるSREエンジニアを募集します。

<ポジションの魅力>
・日本の医療課題にコミットできる社会的意義の高い成長事業です
・新しい技術にチャレンジしやすい環境があります
・システムの企画から運用までのすべてのフェーズをご自身の裁量をもってプロジェクトを動かすことができます
・クライアントやユーザーの反応を分析し、サービスのあり方から検討できる、自社サービスならではの遣り甲斐や面白さを体感できます
・メディカル×ITのメガベンチャーであるエムスリーグループのリソースや知見を存分に活用することができます

【仕事内容(変更の範囲)】
専門業務を除く当社業務全般

必須条件

<スキル>
・クラウドの構築/運用スキル
・Webサービスの開発/運用スキル
・コミュニケーションスキル

<知識>
・セキュリティに関する知識
・ネットワークやデータベースに関する知識

歓迎要件

<経験>
・Cisco、Certified、DevNet、Associateを用いた開発経験
・AWS認定
・Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験

想定年収

505~666万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※目安3.4ヶ月分
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・その他固定手当/月:60,000~100,000円
・東京勤務者は上記に地域手当50,000円/月額を加算

■給与・評価等備考
・給与:経験や前職条件等を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ監視
  • 改善
  • インフラ構築
業界
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
京都府京都市下京区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および支社(大阪、東京)
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

月1~2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産休育休制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

手当

交通費(全額支給)、資格手当

エムスリーヘルスデザイン株式会社について

設立年月日
1985年07月01日
代表者
代表取締役 有瀬 和徳
資本金
6,450万円
事業内容
人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。

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