株式会社ウエルストーン

【バックエンドエンジニア】若手/顧客起点に立った開発にてご評価いただき各案件・上流から参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
年収
360~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤羽橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP C#.NET ASP.NET

仕事内容について

オープン系・Web系案件を中心に、10年以上続く安定案件幅広く手掛けております。
顧客折衝も行うPMを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしております。
そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。

<具体的な仕事内容>
■大手監査法人の社内システムPJ
言語:C# など
FW:.NET Framework
OS:Windows Server
DB:SQL server

■官公庁・自治体 保険/共済システム
言語:Java/VB.VET/JavaScript/HTML/CSSなど
FW:Spring Framework/.NET Framework/jQueryなど
OS:Windows Server
DB:Oracle/SQL Server

■駐車場運営会社 管理システム
言語:Java/JavaScript/HTML/CSSなど
FW:jQuery
OS:Linux系

スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5~6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修をご用意。2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めました。スキル向上に時間を惜しまない環境です。
マネジメント、スキル向上などキャリアの幅を広げられます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・エンジニアとして2年以上の開発経験をお持ちの方

歓迎要件

<経験>
・Java、ASP.net、C#.net、PHPでの開発経験をお持ちの方

想定年収

360~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
 ※年俸制の場合は年俸に含まれます。
 ※新卒の場合初年度は7月分の賞与無し
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・給与:経験などを考慮し決定します。

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・前職の給与額を考慮いたします。
・給与形態:経験3~4年目を目安に、月給制から年棒制になります。

・皆勤・精勤手当(2万円):精勤手当は試用期間後より適用

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(本社および、客先、自宅)
就業時間
09:30~18:00 
就業時間備考
標準労働時間:9:30~18:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得費用補助・奨励金支給制度、外部研修補助制度、育児短時間勤務制度、
社員紹介制度、社員互助会(社友会)、団体保険加入、メンタルヘルスチェック(年2回)、
健康診断、懇親会サポート、社員旅行、クラブ活動、コンベンションと社員会食(年2回)、
オフィス内禁煙、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
新人研修(4~5月)、フォロー研修、メンター制度、スキルアップ制度、
技術研修、階層研修、プレゼンテーション研修、マネジメント・リーダーシップ研修、
管理職研修、ビジネススキル研修、目標管理プログラム、キャリア支援プログラム

■福利厚生備考
・資格取得費用補助・奨励金支給制度:資格により受験費用も。
・外部研修補助制度:各種ビジネススキル/プロジェクトマネジメント/ビジネスリーダー研修など、外部研修への受講料無料
・社員互助会:月3千円。社員旅行やBBQ等
・健康診断:年1回(無料)
 ‐30歳以上:半日ドック
 ‐女性:婦人科検診(全て無料)
・懇親会サポート:1回につき3千円支給
 社員同士の飲み会やランチに年2回まで支給される制度
・社員旅行:年1回
 過去事例(グアム、仙台、金沢など)
・クラブ活動:登山・ボードゲームなど多数
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設・ジムなど割引

・スキルアップ制度:新人導入研修、若手エンジニア向け研修、管理職・管理職候補者向け研修、資格奨励金制度
・フォロー研修:1年目。2・3年目
・技術研修:全9種受講無料/年2日選択必修
・階層研修:受講無料/必修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、介護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、出張手当、役職手当、皆勤・精勤手当(2万円)

株式会社ウエルストーンについて

設立年月日
1991年06月18日
代表者
代表取締役 最高経営責任者 石井 宏則
資本金
5,000万円
従業員情報
83名
事業内容
・エンジニアサービス
・ソリューション/コンサルティング
・プロモーションサービス

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