【社内SE】MGシステム系/社内業務向けWebシステムや自社製品向け開発・運用保守/上流工程
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 国際センター駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE
仕事内容について
<業務詳細>
社内業務向けWebシステムや、当社で運営する自社製品向けのコールセンターシステムの開発や運用保守を行っていただきます。
主な業務は上流工程の開発で、機能要件の策定や開発ベンダーのコントロール等が中心となり、プログラミングやサーバー構築は行いません。
ベンダーと連携の上、システム開発、運用保守までを担います。
【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
社内業務向けWebシステムや、当社で運営する自社製品向けのコールセンターシステムの開発や運用保守を行っていただきます。
企画段階から参画していただくため、ご自身の意見がサービスへ反映されます。
■Webサービス例
・FIKT:社内向け顧客管理システム
・PTC:顧客向けコールセンターシステム
※社内システムですので、名称は世間では知られておりません
<技術に対する魅力>
上流工程において必須となる実践的なコミュニケーション能力やマネジメント力が身に付きます。
また、社内教育制度も充実していますので、必要に応じたスキルを積み上げることが可能です。
<職場環境>
・リモートワーク可
・スライド勤務可能
・プロジェクト推進上の課題や、システム障害発生時は、個に依存することなく、チームで解決していきます
・服装:スーツ又はオフィスカジュアル
<募集の背景>
今後クラウドを見据えた領域拡張を計画しております。
保守サポートを支える両システムをベースに、より充実したサービスを提供していくため、新たな仲間を募集します。
<今後の展望>
まずは社内向けカスタマーサポート系の業務に従事していただき、経験やスキルを積み上げられた後にはPM・PL等の上流のポジションでフルスタックエンジニアとして活躍していただきます。
※フルスタックエンジニアという言葉をあまり使わないようであれば、「システムやサービスの開発・運用に必要なさまざまな技術や工程を一人でこなせるエンジニア」と言う感じでもよいかと思います。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・上流工程(顧客との折衝~要件定義)の経験(これから上流工程を経験したいと考えている方も可)
<学歴補足>
・高校/高専卒、大学卒、大学院卒
<マインド>
・複数のチームやメンバーと横断的に連携をとるなど、コミュニケーションに長けた方
歓迎要件
<経験>
・ベンダーマネジメント経験
<マインド>
・前向きに業務に取り組める方
想定年収
450~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:年1回(3月)※業績による
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
・給与:現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・新卒1年目:基本給+外勤手当 ※メンテナンス研修(外勤)のため
・通勤手当:会社規定に基づき支給。
ダイコク電機株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
・休憩時間:12:00~13:00
・平均残業時間:16時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
入社直後は事業所出勤予定。リモートワーク可能と判断された場合、週2~4日リモートワーク可
- 副業
-
可
会社の承認を得た場合可能
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
企業年金、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄補助金制度、従業員持株会制度、
職場積立NISA、借上独身社宅、育児休業制度、介護休業制度、
マイライフ勤務制度(時短勤務)、生きがい休暇制度、自己申告書制度、
国内リゾート施設法人会員(国内22ヶ所)木曽駒高原保養所「森林館」(自社保有)、
クルーザーボート貸出、クラブ活動、何でも相談室、健康サポートサービス、親睦会費用援助
<教育制度>
新入社員研修、部門別・階層別研修、自己啓発通信教育、
入社時研修、製品研修、メンテナンス研修、フォロー研修、メンター制度■福利厚生備考
・生きがい休暇制度:有給休暇をフルに使い1ヶ月の長期休暇。
・自己申告書制度:毎年1回、自分で3~5年後にめざす姿を自己申告書に記入し上司と面談。
キャリアプランを一緒に考え、可能な限り配属に反映します。
・クラブ活動:野球、フットサル、マラソン 他。
・入社時研修:ビジネスマナーを含め、社会人としての基礎的な素養を身につけるための研修。
・自己啓発通信教育:受講料は会社負担。
・製品研修:メンテナンス研修へ向けて、基礎的なメンテナンススキルを身につけるための研修。
・メンテナンス研修:約1年間、当社の事業内容を体感・理解できる当社製品のメンテナンス研修。
・フォロー研修:入社後約半年を目処に、入社時研修の振り返り。
・メンター制度:入社後しばらくは先輩に同行して、業務を少しずつ覚えていきます。
<事業関連> - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、旅行休暇■休暇備考
・年間休日:2019年度実績
・旅行休暇:会社の業績により、社員旅行代わりに、全員に1週間の休暇と旅行費用が与えられ、好きなタイミングで使用可。 - 手当
-
通勤手当(上限5万円/月)、時間外・休日出勤手当、外勤手当、待機手当、夜間手当、資格手当、住宅補助手当
ダイコク電機株式会社について
- 設立年月日
- 1973年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 大上 誠一郎
- 資本金
- 67,400万円
- 従業員情報
- 454名(2020年09月04日時点)
- 事業内容
-
・DK-SIS
・情報システム事業
・制御システム事業
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