【PM】IoT商品・サービスの企画、開発の推進／メンバーのマネジメント・育成／フレックス
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 689～893万円
- 最寄り駅
- 江南駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- DB
- MySQL
仕事内容について
＜業務詳細＞
・IoT商品、サービスの企画、開発の推進
・上記のためのメンバーのマネジメント及び育成
・各製品およびサービスのKPI改善
【仕事の特色】
＜職場環境＞
・服装：スーツ又はビジネスカジュアル
必須条件
＜経験・スキル＞
・ハード組込用／サーバ用のオープンソースソフトウェア (Linux, MySQL等)の活用スキルの開発
（要件定義、仕様書作成、設計、回路図作成、試作、性能評価）
・現状ゼロである海外売上を、獲得／伸長していく意識と技術力
・ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および対策検討および要件定義への落とし込み
＜マインド＞
・当社のIoT商材に関する機能や技術的構造、市場や顧客、取引先、競合商材について、事業部門と同等程度に深く理解することが出来る
・自己の能力と行動で収益成果を作り出す事が出来る
・経営層を含め他者の意図や期待成果を、深く正確に読み取り、これらを実現するための行動を能動的に行うことが出来る
・経営層や他の部門との間において、報告・連絡・相談等のコミュニケーションをし合える信頼関係を能動的に作り、相手を具体的な収益獲得のための行動に向かわせることが出来る
・営利企業の「プレイング・リーダー」として、メンバーの目標や手本となることが出来る
・事業収益拡大のための事業提携やM＆Aの積極活用
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・ネットワーク機器の開発経験
・クラウドサービスの開発経験
・サーバーの運用経験
・センサー機器の開発経験
・無線の基礎知識、開発経験
・英語力 (ビジネスレベル)
想定年収
689～893万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）、及び適時
■募集職種の年収例
・賞与込想定年収：689万円～893万円
※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜江南事業所＞愛知県江南市古知野町朝日250番地または＜東京事業所＞東京都中央区築地五丁目6番10号 浜離宮パークサイドプレイス14階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
- ・実働8時間（昼休憩60分）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社宅手当制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務制度、メンタルヘルスケア、各種同好会活動、家庭常備薬斡旋、事業部活性化援助、健康保険組合保養所
＜教育制度＞
教育・研修制度■福利厚生備考
・慶弔見舞金制度：結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
・定期健康診断・人間ドック：年に1回、社員の健康のため、各検診費用の全額または一部を補助します。
・疾病予防の一環として接種費用の補助を受ける事ができます。
・インフルエンザ予防接種：メンタルヘルスケア：スタッフの健康サポートを目的とした、保健師によるカウンセリングを実施しています。
・各種同好会活動：現在、ゴルフ・サッカー・テニス・フットサル・ドッチビー・アウトドア・写真同好会があります。
・家庭常備薬斡旋：健康保険組合による斡旋販売があります。
・事業部活性化援助：年間1人平均2万円の活性化援助資金が与えられ、部内のコミュニケーション促進活動に充てることができます。
・健康保険組合保養所：直営保養所が2箇所あり、割安価格で利用できます。また会員保養施設を割引価格で利用できます。
・教育・研修制度：必要に応じて会社が負担いたします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始・夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇■休暇備考
・週休2日制（土・日）：年数日土曜出勤有り
・年末年始・夏季休暇：年末年始および夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。
・慶弔休暇：結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
・産前・産後休暇：産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
・育児休業：最長で子供が2歳の前日まで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
・介護休暇：家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。 - 手当
-
通勤手当、社宅手当制度、時間外手当、営業手当、各種超過勤務手当
・通勤手当：当社規定に基づき別途支給 ※江南事業所勤務のみ車通勤可（ガソリン代支給・駐車場有）
・社宅手当制度：居住している場所から通勤1時間半以上の条件で、会社が認めた場合に利用できます。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
＜オンライン面接＞可
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サン電子株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
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600 ~ 800 万円
新橋駅 (東京都)
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その他
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サン電子株式会社について
- 設立年月日
- 1971年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 内海 龍輔
- 資本金
- 208,600万円
- 従業員情報
- 224名
- 事業内容
- モバイルデータソリューション事業、エンターテインメント関連事業、新規IT関連事業