【社内SE】株式会社阪神メタリックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24266

主な業務は、基幹システムの運用並びに再設計及び開発、海外法人へのシステム導入及びローカライズ調整、製造業のDX化に関するサービス開発、新規事業にまつわるアプリやシステム、サービス開発、関西圏における各支店のインフラ対応です。

■支店対応：1～2回／週

＜具体的な業務内容＞
1.基幹システムの再設計及び開発
約7年前に受発注、在庫管理、工程管理、配送管理、財務管理など社内で必要な業務を一元化した基幹システムを構築しました。
改善点の改修はもちろんですが、業績拡大に伴い、外貨対応など新たな機能を備える必要性があり、基幹システムをゼロベースから設計し、より使い勝手の良いシステムを開発したいと考えています。

2.海外法人へのシステム導入及びローカライズ調整
同社は上海とインドネシアにも海外進出しており、現地法人では日本法人と同じ基幹システムを導入出来ていない状況です。
今後現地法人との協業によるビジネスを強化させていく狙いがあり、それを支えるインフラとして基幹システムを現地法人へ導入及びローカライズ調整して頂きたいです。

3.製造業のDX化に関するサービス開発
日本国内で約110兆円の市場規模を誇る製造業ですが、IT化が著しく遅れている業界であり、IT業界の当たり前が大きなインパクトを発揮する業界です。
同社の実例では、1事業所あたり約200～300枚/日の見積もり書がFAXにて送られてきて、それに対して事務員がFAXで送り返すという業務フローでしたが、自動見積もりシステムを構築し、導入するだけで顧客に大変喜ばれました。
また、これだけ大きな市場規模であるにも関わらず、SEOを行っている業者がいなかったため、コーポレートサイトにてSEOを行ったところ新規顧客からで年間約1億円を売り上げることが出来ました。
このようにIT業界では極当たり前のことが、大きなインパクトを発揮する業界なので、仕事のやりがいを感じられる業界といえます。

4.新規事業にまつわるアプリやシステム、サービス開発
同社は、社員の挑戦を後押しする文化があるため、特殊鋼専門商社として得たキャッシュを使って、新規事業の立ち上げや新サービスの開発を行っています。
現在は、グループ会社にてAIの作曲サービスをリリース。過去には Slackのようなチャットサービスによる評価システムや、クラウドファンディングサービスの開発も行いました。
常に新しいことに挑戦していこうというマインドがあるため、エンジニアとしてアイデアを形に落とし込んでいただける方を求めています。

【仕事の特色】
＜社風＞
元気で闊達なタイプの社員が多いです。考えを発信しやすい風通しのよさも有り、年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です。また、日頃の取り組みや成果を反映して、毎年の決算賞与にてしっかりと還元される環境です。

＜福利厚生・制度＞
住宅手当、食事手当、扶養手当等の福利厚生がしっかりと整っております。また、インセンティブとしてステップ賞という改善提案と会社への貢献度から評価の高いメンバーに支払われる報奨金などもあります。

＜配属予定チーム＞
・社員数（男女割合）：88名
・配属予定先チーム構成：上司/先輩にあたる社内SE2名と共に業務にあたっていただきます。
・平均年齢：35.2歳

＜システム環境＞
VB.NET、Ruby、Python、SQL Server、Windows server、Linux、Docker、AWS、Re:dash

■主要取引先：JFEスチール（株）、大同特殊鋼（株）、愛知製鋼（株）、山陽特殊製鋼（株）、日本軽金属（株）、三菱伸銅工業（株）、日立金属（株）、虹技（株）icon

【仕事内容（変更の範囲）】
無し