【フロントエンドエンジニア】株式会社エージェントの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2421

自社サービスを企画・コーディング・運用・保守といったデザイン全般に関わる仕事をお任せいたします。
また、既存オペレーションの業務の効率化などにも尽力していただきたいと考えています。

【具体的には】
　■Webサイトの戦略立案および制作
　 -クリエイティブ、コーディング
　 -SEOを前提としたサイトストラクチャ、ディレクトリ設計

　■Webサイトの日々の運用保守
　 -既存オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化
　 -アクセス解析による効果測定、改善提案と仕組み化

【仕事の特色】
【目的・意義】
「ポテンシャルのある若者に教育でスキルや人間性を磨いてもらい、次のキャリアに繋げてもらう」という、設立以来大切にしてきた想いをより突き詰め、一歩進んだカタチで実現していきます。
この構想の実現のために、今後は3つの事業に注力していきます。

1つ目が「キャリアマネジメント事業」。これは同社が設立からノウハウを積み重ねてきた人材総合サービス部門での実績を活用し、人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介などをキャリアマネジメントを通じて行っていくというものです。

2つ目が「キャリアトレーニング事業」。これはリアルなサービスとクラウドを使ったサービスに分けられます。まず、リアルの部分では、企業向けトレーニングサービスを行ってきた同社が抱える30人ほどのトレーナーを活用。たとえばセールストレーニングなどを通じて、現場における社員育成を担っていきます。クラウド上のものについては、「キャリトレ」という自社サービスをつくり、eラーニングのような仕組みで気軽にトレーニングが行える場をつくっています。


そして3つ目が、「キャリアサポート事業」。人と企業を繋ぐようなサービスで、具体的には所属タレントたちの勤務実績やスキル情報をデータベース化し、クライアント各社の求人と若者のマッチングにつなげていく試みです。

募集職・職位

• フロントエンドエンジニア
• マークアップエンジニア

必須条件

・HTML5、CSS3の実務経験2年前後
（実務経験が無くてもポテンシャルで見ます）

歓迎要件

・JavaScriptの経験
・Photoshop、Illustratorでの基本的な実務経験
・"Github"を使ったプルリクエスト運用の経験。
・サービスやプロダクトに、企画や設計面から携わりたい方。

・主体性と責任感のある方
・チームワークとコミュニケーションを重視できる方
・柔軟性があり課題解決力を持っている方
・ユーザー体験を充実させるために、とことんインタラクションにこだわれる方。

雇用形態

正社員

想定年収

360～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与
昇給：年1回

■手当
通勤手当、役職手当、業績連動手当、事業部連動手当、半期MVP賞与、社内融資制度、住宅手当制度（所定条件あり）、社内親睦会、社外交流支援、資格取得支援制度、

就業時間

10:00～19:00 

平均残業時間

30時間以上

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇