【サーバーエンジニア】株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24096

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、技術資格取得支援制度、団体傷害保険、産休・育休復職後の時短勤務、
健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、メンタルウェルネスケア、
健康推進者表彰制度、ITIL（V2、V3）ファンデーション資格取得支援、
各種資格試験取得サポート、社内イベント、慶弔見舞金制度

＜教育制度＞
入社研修、eラーニング（個人情報保護、企業セキュリティ）、
セミナー受講サポート、ヒューマンスキル研修、OJT

■福利厚生備考
育休取得率100％。継続的に成長しながら長く働ける環境

同社は女性が出産や育児を経ても安心して働ける環境を整えています。産休・育休は創業以来現在まで取得率・復職率ともに100％です。その他にも、介護などの家庭の事情に応じてシフト勤務や時短勤を選択することが可能です。
他にも「グフィカポイント」という社員の健康維持を促進するユニークな制度もあります。このポイントは体操や運動などの健康に良い取り組みをすることで獲得でき、年間で最も多くポイントを集めた社員を表彰しています。

エンジニアのキャリアアップを支援する制度としては、研修と資格取得支援の制度があります。
研修を提供している同社では、顧客に提供しているものと同じビジネスメール研修やエクセル研修などを社員も受けることが可能です。また、資格所得支援制度では、既存の資格のレベルを3段階に分け、各レベルごとに資格をとるための費用や書籍の購入を会社が負担しています。レベル1にあたる「ITIL　Foundation」は社員全員に取得を義務付けており、セミナーと試験にかかる費用は全額会社負担となっています。
ビジネススキルや技術力を着実に向上させながら、育児や介護などで生活環境が変わっても安心して長く働きたいという方におすすめの環境です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、各種特別休暇

■休暇備考
・各種特別休暇：雇用形態によって結婚休暇など
・基本土日祝休み／月数回出勤有り
・休日出勤した際は振替休日を取得可能

通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、環境⼿当

・通勤手当：全額実費精算にて⽀給
・家族手当：配偶者1万円、1子目7千500円、2子目以降5千円（正社員のみ）
・住宅手当：規定に応じて5千円～4万5千円
・役職手当：3万円～15万円
・環境⼿当 ：3千円