株式会社テプコシステムズ

【ITコンサルタント】東京電力の電力供給~販売までの一連業務/上流中心に携われます

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
450~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
門前仲町駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

東京電力の電力供給~販売までの一連の電気事業の流れにおけるプロジェクトをお任せします。(お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします)
新規案件の獲得や既存案件のマネジメントや改善業務といった上流中心の業務に携わっていただく予定です。

※開発業務に携わることはありません

<取り扱い案件例>
・託送業務システム
2000万軒以上のお客様へ、新たな電気販売業者に変わって電力会社が行う送配電の申し込み受付や料金計算などを行い、電力の自由化に対応しています。

・営業料金システム
2000万軒以上のお客様の電気料金に関する契約・計算・請求・収入の管理業務を支援します。

・制御系システム
発電所や送配電系統の設備監視、また電力供給量や配電機器の制御を行い、電気の安定供給を支えています。

【仕事の特色】
<企業の特徴>
数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資に注力している同社。新しい技術を研究開発する「tepsys labs」をオープンしました。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。

<働く魅力>
・東京電力を中心に100%エンドユーザーと直取引
・基本的に自社内勤務
・残業は月平均22.1時間程度
・約6割が在宅勤務
・有給消化率70.8%
・女性の育休取得&復帰率100%
・依願退職率2.8%
・フレックスタイム制導入

<教育制度>
35に上る社内研修の他、外部研修も会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており、約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。

必須条件

<経験>
・システムエンジニア経験3年以上
・インフラエンジニア経験3年以上

※テストや障害対応のみの経験はNG

<仕事へのマインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<経験>
・上流工程やコンサルティングの経験

※コンサルティング業務に興味のある方におすすめです

想定年収

450~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※業績により変動
昇給:給与改定:原則年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
08:40~17:20  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅ワークを推奨 ※社員の7割以上を常に在宅勤務としております

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、退職金制度、再雇用制度、資産形成支援、財形貯蓄制度、育児休業制度、短時間勤務制度、独身寮、在宅勤務制度、TEPSYS奨学金、労働組合、健康相談室、カフェテリアプラン、文化会活動

<教育制度>
内定者研修会(入社前)、事前学習(入社前)、基礎研修(入社時/全員必修)、新入社員研修(4~6月/3ヶ月)、個別研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修(入社1~5年目まで)、役職任用研修、職種別研修、社外研修、選抜研修(経営幹部候補者)

<事業関連>
国家資格等合格者表彰制度

■福利厚生備考
・短時間勤務制度:子どもの成長に合わせて、希望する社員に短時間勤務を認める制度です。
・独身寮制度:自宅からの通勤時間など、一定の条件を満たす社員が希望すれば独身寮への入居が認められます(入居審査有り)。
 独身寮(15,000円/月~の社員負担で35歳までの利用が可能)
・TEPSYS奨学金:会社が指定する国家資格以外の資格講座等も費用支援を行い、社員の積極的な自己啓発を促進しています。
・文化会活動:ランニング部、野球部、華道部など

・内定者研修会(入社前):研修会等を通じて、ICTの基礎学習や同期交流を行います。
・事前学習(入社前):Eラーニングを活用した学習の場を提供しています。
・個別研修:配属後は配属先の業務内容に応じた個別研修を受講することができます。
・OJT:入社後3年目までOJTトレーナーのもと業務知識を身につけます。
・フォローアップ研修:配属半年後に行います。
 「ビジネスの基本動作」を振り返り、総合演習を通じて定着度合いを図ります。

・国家資格等合格者表彰制度:会社が指定する国家資格等を取得した社員には、表彰一時金を支給し取得を奨励しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(最大連続5日/年)、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業・介護休業、特別休暇

手当

残業手当(1分単位)、通勤手当(上限なし)、家族手当、家賃手当

・家族手当:配偶者20,000円、子供10,000円/人
 ※被扶養者有りの社員が対象です。
・家賃手当:規定により配偶者あり上限40,000円、単身者20,000円
 ※入寮者以外が対象です。

株式会社テプコシステムズについて

設立年月日
1977年07月01日
代表者
代表取締役社長 権田 勇治
資本金
35,000万円
従業員情報
1,149名
事業内容
(1)コンピュータソフトウェアの開発および保守
(2)コンピュータ利用による各種技術計算
(3)コンピュータ機器による情報処理
(4)コンピュータ利用に関するコンサルティングおよび教育
(5)コンピュータソフトウェアの販売および賃貸
(6)コンピュータ機器の賃貸、保守、販売
(7)情報処理データの保護、保管、輸送
(8)電気通信事業
(9)ソフトウェア、情報処理に係る研究開発
(10)電気通信設備の設計、工事
(11)プラント設備および機器の設計、開発、販売、保守
(12)前各号に附帯関連する一切の事業

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