【その他】株式会社スーパーソフトウエアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22821

株式会社スーパーソフトウエア

【Java/C開発エンジニア】国内鉄道会社向け／新幹線の予約管理のWebシステム開発／設計～テスト工程

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java C言語 JavaScript
DB
MySQL

仕事内容について

国内大手鉄道企業向け新幹線の予約管理のWebシステム開発を担当していただきます。
公共性が高く、非常にやりがいのある仕事内容です。

まずは、クライアント業務およびシステムへの理解を深めていただきます。ゆくゆくはシステムの専門家として、システム刷新への助言も行っていただきます。
現状プロジェクトの進め方はアジャイル開発です。

■役割
15名程度（現状は同社社員5名、協力会社8名、元請け社員2名）チームのサブリーダーポジションとして、主に設計＞開発＞テスト＞工程を担っていただきます。
直接クライアントとやりとりもしていただくケースも多々あるため、上流含め経験を積みたい方におすすめです。

＜開発環境＞
■利用している要素技術
・Java、C、Git、SVN、JavaScript、MySQL、AWS

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、現状担当者を別プロジェクトへアサインすることを検討しています。
そのため後任になれる方を募集します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
クライアントと仕様を詰めていただく場面も多いポジションですので、上流工程を学びつつ、ゆくゆくはマネージャー職とし
て、プロジェクト全体を管理できるようになっていただきたいと考えています。
本プロジェクト以外にも複数ありますので、面接内で説明させていただければと思います。

■エンジニア学習のために5つの制度
・最大月4万円の永続的な資格手当制度
・書籍購入全額補助
・Eラーニング
・トレーニング
・ランクごとに定められたクライテリア

■数字で見るSupersoftware
・月平均残業時間10時間
・女性比40%
・年間休日128日（2021年実績）
・有給消化率70％以上
ワークライフバランスが取れた働き方を目指しています。

＜公平な評価制度＞
7つのランク設定による定量評価+定性評価
スーパーバリュー報告という独自のシートを使って四半期に一度上司と面談を行います。

必須条件

＜経験＞
・基本設計以降のシステム開発経験
・Java or Cを用いたシステム開発経験5年以上
・SVNやGitなどのバージョン管理ツール利用経験

※満たない場合でもまずはご応募ください

＜マインド＞
・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・自身の開発スキルを向上させたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
・後輩育成に興味がある方
・成果主義を好まれる方

歓迎要件

＜経験＞
・顧客折衝経験
・リーダー経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）　※4月に決算賞与制度有り
昇給：年1回（5月16日）

■募集職種の年収例

※4半期ごとに定性・定量評価によって公正に評価されます。
※経験・スキルを考慮して優遇いたします。
※月給は固定残業45時間を含みます。

＜年収例＞
・30歳：年収550万円
・35歳：年収700万円

※年功序列はなく成果主義のため、あなたの頑張り次第で給与はあがっていきます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階　＜お客様先＞都内（23区）、又は＜リモートワーク＞
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：10時00分～19時00分
・フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）
・月平均残業時間：10時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可能（現在は8割フルリモート、2割一部リモート）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、生命保険団体割引、健康管理（一般定期健診・女性検診は全額会社負担）、
社内クラブ活動補助、社内旅行、慶弔金制度、書籍購入補助制度、資格取得支援制度、
産前産後・育児休暇制度、私服勤務OK（プロジェクト先により異なります）

＜教育制度＞
新卒：入社前研修（e-ラーニング及び通信教育）、新入社員研修（入社後約3ヶ月）、
各種研修・勉強会／教育用インフラ

■福利厚生備考
・入社前研修（e‐ラーニング及び通信教育）：ビジネス基礎、コンピュータ基礎
・新入社員研修（入社後約3ヶ月）：ヒューマンスキル（ビジネスマナー）研修、テクニカルスキル研修、コンピュータ・アーキテクト、フローチャート講習、C言語講習、C#言語講習、HTML言語講習、IoT体験講習 他
・各種研修・勉強会／教育用インフラ：社内勉強会、Java勉強会、Android勉強会、C#勉強会、Ruby on Rails勉強会、スマートフォンアプリ・プログラミング勉強会 他、外部セミナー参加、社内SNS、教材貸出制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇→入社日に応じ1～10日、特別休暇

手当

通勤費（全額支給）、超過勤務手当、資格手当、他

・資格手当：
　‐基本情報技術者／8,000円
　‐応用情報技術者／16,000円
　‐システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、ITサービスマネージャ／24,000円
　‐プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト／32,000円
　‐システム監査技術者／40,000円
　※各種ベンダー認定資格取得者も、上記に準じて支給されます。

選考場所

オンライン

検査・試験

性格検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接後に性格検査実施

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株式会社スーパーソフトウエアについて

設立年月日
1983年06月01日
代表者
代表取締役社長　船木 雅文
資本金
9,000万円
企業HP
https://tokyo.supersoftware.co.jp/
従業員情報
150名
事業内容
◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、
デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、
クライアントの経営課題をITで解決しています。
多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、
Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。
上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、
今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。
クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアを
アサインしています。
グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、
ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、
1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。
その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、
フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など
多数の自社サービスをリリースしてきました。
【2022年9月新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA(スクラ)」をリリース！】
https://supersoftware.jp/product/sucla/

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