【PL】課題創出から解決まで一連のリード／自動化システム開発・導入／リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 1,150～1,600万円
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
主な業務は、プロジェクトの推進と検査自動化システムを運用保守をできる組織づくり、メンバーのピープルマネジメント、課題創出から解決です。
＜具体的な業務内容＞
・セントラルラボの検査自動化システムの開発/導入のリード
・検査自動化システムの他ラボ展開リード
・検査自動化システムの保守運用体制の構築
・業務部門との連携/折衝
【仕事の特色】
＜募集背景＞
2022年3月、東京都あきる野市に、同社フラグシップとなるセントラルラボ「Akiruno Cube]が稼働しました。
この施設は臨床検査の全自動化を目指し、総額750億円規模の大型投資にて取り組んでいる一大プロジェクトです。
また、2023年には新関西ラボの稼働が控えるなど、既存ビジネスの自動化・システム化の推進が急務となっています。この他にも、基幹システムの刷新から統合、各社サブシステムの刷新プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトが控えています。
こうした背景から、IT部門が同社ビジネスに対して果たす役割が大きくなっており、組織強化のため、各ラボにおける検査システムを管轄する「検査システム開発部」の部長候補の確保が急務です。
必須条件
＜経験＞
・ビジネスサイドとコミュニケーションを通した円滑な関係構築
■コンサルティング・Sier・事業会社などの立場で、以下いずれかの経験が5年以上あること
・自社もしくはクライアントの業務改革、設計
・自社もしくはクライアントのシステム設計、運用、開発
・プロジェクトマネージャあるいは上級SEとして、上記のプロジェクトのリード
＜学歴＞
大卒以上
＜マインド＞
・保守的ではなく挑戦心があり、変革を臆せずやり遂げられる方
・自チームはもちろんのこと、他部門とも良好な関係を築けるコミュニケーターな方
・業務を通して人間的な成長を求めている方
・オープンマインドで周囲を巻き込みドライブできる方
歓迎要件
＜経験＞
・医療系あるいはSCM領域のシステム開発
＜知識＞
・医療業界または生産管理の業務知識
・PMPなどプロジェクトマネジメントの知識※あれば優遇
想定年収
1,150～1,600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・残業手当：管理職のため対象外
・昇給：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
H.U.グループホールディングス株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：9時～17時30分（休憩60分）
・フレックスタイム制：有り - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
持株制度、退職一時金制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、
団体グループ保険加入制度、育児短時間勤務制度、子どもの看護休暇制度、
GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、介護休業補償制度、社宅制度、
福利厚生サービス、保養所等の補助、社内公募、新規事業創出プログラム、
Charge Dining／Café
＜教育制度＞
新入社員研修（1ヶ月）、OJT（配属先）、H.U.ビジネスカレッジ、
メンタリング活動、E-ラーニング、各種研修制度■福利厚生備考
・持株制度：自社の株を従業員が購入・保有できる制度で、会社からの奨励金を受けられます。
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度：ケガや病気で長期間にわたり働くことができなくなった場合の収入を補償する制度
・介護休業補償制度：自身のケガや病気だけではなく、家族の介護のために休業が必要となった場合にも収入が補償されます。
・社宅制度：会社規程に基づき家賃の一部や引越し代などをサポートいたします。
・Charge Dining／Café：社員の食事処＆リフレッシュスペース - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、出産・産前産後休暇、育児休業、フローティングホリデー（年間1日）、結婚休暇、介護休暇、転勤休暇、その他特別休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土・日・祝）：配属部署により異なります。 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当
H.U.グループホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 1950年12月18日
- 代表者
- 代表執行役社長 兼 グループCEO 竹内 成和
- 資本金
- 923,100万円
- 従業員情報
- 330名
- 事業内容
- 持株会社としてのグループ全体の戦略立案、IR・広報、経営執行の監督等
H.U.グループホールディングス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【サーバーサイドエンジニア（開発）】フレックス有り／一部リモート可／新規システムの開発担当者としてプロジェクト推進
想定年収：500～750万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【顧客向け端末保守・メンテナンス担当】リーダーを目指せる／顧客端末導入の事前調査やセットアップなど／リモート可
想定年収：430～730万円
募集職種：その他
- VBA
- …
-
【セキュリティエンジニア】スペシャリスト／セキュリティ管理システムの企画・実装／リモート可能
想定年収：500～900万円
募集職種：セキュリティエンジニア
- …
-
【バックエンドエンジニア】若手ポテンシャル枠／大規模プロジェクトに携われる／リモート可能
想定年収：450～650万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- C言語
- C#
- VB
- …
-
【PL】受託臨床検査領域／開発PJ実施・推進／課題創出～解決まで一連をリード／リモート可
想定年収：900～1,100万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
- …
-
【PL・PM】事業課題に対するITソリューション立案・実行／プロジェクト推進・管理／リモート可
想定年収：500～900万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- …
-
【IT品質管理担当】品質管理および向上活動／監査や査察への対応／リモート可能
想定年収：500～900万円
募集職種：その他
- …
-
【DX推進担当】業務課題への具体的対応の構想／システムの再構築・改革／リモート可能
想定年収：500～900万円
募集職種：その他
- …
-
【PM】ケアレックス社出向／開発進捗管理／基幹業務システムの企画～構築や運用／リモート可
想定年収：900～1,100万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【PM・PL候補】検査サブシステム開発・導入の推進／システムの運用保守／リモート可
想定年収：600～900万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- …
-
【PM・PL】臨床検査試薬事業領域／IT領域の企画・推進／リモート可
想定年収：600～900万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- …