【セキュリティエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20261

株式会社ZOZO

【セキュリティエンジニア】海外子会社を含むZOZOグループ全体のセキュリティ基盤構築・運用作業／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
559～1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
セキュリティエンジニア
言語
Python JavaScript

仕事内容について

＜業務詳細＞
セキュリティ基盤の構築・運用業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・セキュリティインシデントの予防/対応
・セキュリティ基盤の堅牢化
・海外子会社へのセキュリティ基盤の展開

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・CISO部

■チームについて
CISO部は企業の情報セキュリティに関する一切の事項を統括し、システム上のセキュリティ対策や機密情報の管理など情報セキュリティ全般に責任を持ち、セキュリティリスクを考慮した事業最適化のため、経営層との連携も行っています。
その中でSOCブロックは、プロダクト・コーポレートを問わず全社横断的なサイバーセキュリティにおける課題に対してテクノロジーを使って解決することをミッションとしています。

■職種について
セキュリティ基盤の構築・運用業務を行っていただきます。
具体的には、EDRやCASBなど各レイヤーのログをSIEMに統合させ、実効性のあるセキュリティ基盤を構築・運用します。
また、実際のセキュリティインシデントの予防・対応などの運用業務も行います。
社内の連携や外部のセキュリティベンダとの調整業務も行います。

＜開発環境＞
■利用技術
・ID管理：Microsoft Entra ID（旧Azure AD） / Active Directory
・デバイス管理：Microsoft Intune
・セキュリティ：Microsoft Defender XDR / Microsoft Sentinel / Netskope / OpenCTI
・コミュニケーション：Google Workspace／Slack
・開発言語：Python / Kusto / Docker / Terraform / Bash Script / PowerShell

＜今後の展望＞
■現状の課題と実現したいこと
セキュリティ環境の構築は、組織横断で行うことが必須です。
その対象は、海外子会社を含むZOZOグループ全体です。
そして、セキュリティの動向は常に変化しているため、対応が終わることはありません。
日頃からセキュリティ関連の情報収集を行い、組織としての守りを固め、安全なサービス運用を実現するために、業務改善を継続的に行う必要があります。
現在は立ち上げ期ということもあり、変化を楽しむことができる方を歓迎しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社事業に関わる業務全般　※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます。

必須条件

＜経験＞
以下のいずれかの経験、もしくはそれに準ずる経験
・インシデントコマンダーの実務経験
・SIEMを用いた実務経験
・EDRを用いた実務経験

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜マインド＞
・セキュリティ設計のルール策定をITシステムのアーキテクチャや設計の中心的存在として担当した経験
・3年以上のセキュリティ関連業務経験
・チームマネジメント経験
・マルウェア解析経験

＜資格＞
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどのセキュリティに関する資格保有

想定年収

559～1,232万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有：業績に応じて支給

2022年度実績（年間：1,800,000円）
・夏季賞与：400,000円
・冬季賞与：400,000円
・決算賞与：1,000,000円
昇給：有（月1回）

■募集職種の年収例

■年収例
［1］約5,588,000円　（スタッフ職）
・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動いたします。
※賞与支給額は業績に応じて変動いたします。

［2］約7,832,000円　（上位職）
・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動いたします。
※賞与支給額は業績に応じて変動いたします。

［3］約12,320,000円　（上位職）
・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
※賞与支給額は業績に応じて変動いたします。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内, 千葉県内, 全国
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める、国内および海外の事業所　※今後新設される事業所も含む（出向の場合は、出向先で定める事業所を含む）
就業時間
08:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実働：8時間
・就業時間：フレキシブルタイムです。
　※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
・残業時間：全社平均19時間
　※繁忙閑散により前後する
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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