三菱ケミカルシステム株式会社
【AI・機械学習エンジニア】技術開発・戦略／DX推進活動の中心的役割／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 新技術に積極的
- 年収
- 500～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 押上（スカイツリー前）駅 (東京都)
- 言語
- Python Go R言語 JavaScript
仕事内容について
AI・機械学習エンジニアとして、生産性の向上など、化学ビジネスへの貢献に取り組んでいただきます。
■参画するプロジェクト
三菱ケミカルホールディングス内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進プロジェクト
＜具体的な業務内容＞
・デジタルビジネスの技術開発、技術戦略
・最新技術の検討、実装
※既存の化学ビジネスに対してどのように最新技術を取れ入れていくのか、今後どのような技術が同社にとって必要になるのかを考え、技術開発・技術戦略を担っていただきます。
DX技術を使いこなせる高い技術力を武器に、DX推進活動において中心的役割を担うやりがいのある仕事です。
さまざまな先端DX技術を取り入れ、これまでにない新しい仕組みを自分の手で構築するという醍醐味を味わえます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
大型プロジェクト進行に伴う増員のため、募集しています。
＜案件事例＞
■安全性事前評価業務効率化の取り組み
プラント建設や設備更新において、過去トラブル情報を活用してリスクを洗い出して事前検討を行う必要があります。
しかし、これまでの膨大なトラブル文書はさまざまな場所に散在。情報収集や分析を行うことに苦労していました。この課題を解消すべく、膨大な文書情報を漏れなく効率的に検索・収集できるよう、自然言語処理と全文検索エンジンを活用した文書探索システムを開発しています。（機械学習による形態素解析や全文検索エンジンを活用）
■顕微鏡画像認識AI開発の取り組み
微生物を扱うプラントにおいて、顕微鏡による雑菌混入検査が行われています。
雑菌混入の有無を顕微鏡による目視により検査していました。しかし、作業負荷が高く属人的作業となっていることがかねてより課題として挙げられていたのです。そこで、この課題を解決するため、顕微鏡画像による雑菌混入判断を支援するAIモデルを開発。このモデルを組み込んだシステムを実装しました（深層学習モデル開発）
必須条件
＜経験＞
・データ分析に関するソリューション提供（マーケティング、需要予測、生産管理、リスク計量化など）の実務
・データマイニング、数理統計モデリング、画像処理の実務
※いずれかで可
＜専門知識＞
・自然言語処理
・機械学習
・深層学習
・ブロックチェーン
※いずれかで可
＜マインド＞
・さまざまな立場の人と円滑なコミュニケーションを取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・開発言語：Python、R、JavaScript、Node.js、Go言語
＜資格＞
・数学、情報工学、情報科学の博士号もしくは修士号取得
想定年収
500～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：同社モデル賃金に準拠いたします。
・交通費：同社規定による。
・家賃補助：
‐有扶養者:家賃の70％相当（東京・大阪圏：上限70,000円／月、その他：上限35,000円／月）
‐無扶養者:家賃の50％相当（東京・大阪圏：上限35,000円／月、その他：上限16,000円／月）
・ライフプラン支援金：毎月10,000円を支給。
確定拠出年金の原資に充当するかライフプラン手当として受け取るか選択することができます。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー29Ｆ
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：1日7時間45分
・月平均残業時間残業：22時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、仕事と家庭の両立支援、時短勤務制度、
育児支援（託児所）、テレワーク制度、慶弔制度、
財形積立貯蓄、財形住宅融資制度、財形特別融資制度、
退職金・企業年金、長期障害所得補償保険（GLTD）加入、
独身寮、保養所（全国各地）、提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、技術研修、ヒューマンスキル研修、
社外研修、海外研修、階層別研修、ジョブローテーション
＜事業関連＞
表彰制度、社員親睦会、職場懇談会■福利厚生備考
・資格取得支援：情報処理技術者試験の受験を支援。
資格試験受験料の会社負担や通信教育・通学に対する支援金支給など。
・退職金・企業年金：確定給付年金、選択制確定拠出年金
・階層別研修：フォローアップ研修、ビジネスリーダー研修、職位者研修、経営セミナー
・新入社員研修（新卒）：入社時の研修だけではなく、継続して教育を行っています。
・ジョブローテーション：ローテーションの領域はシステム開発⇔システム運用といった部内の業務分担から、アプリケーション領域⇔インフラ領域といった技術領域の異なる分野にまで広がっています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等諸休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、看護休暇、介護休暇、結婚休暇■休暇備考
・年間休日：2019年
・リフレッシュ休暇：勤続10年以上で満45歳に達した社員には5日間。25万円の援助金支給。
他にも勤続10年に達した社員には3日間のリフレッシュ休暇と3万円の援助金が支給。
・結婚休暇：社員が入籍もしくは結婚式を挙げる際には5日間の休暇、結婚祝支給。
・年次有給休暇：取得率80％ - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、家賃補助、ライフプラン支援金
- 選考場所
-
本社／Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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500 ~ 800 万円
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三菱ケミカルシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1970年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝呂 芳雄
- 資本金
- 30,000万円
- 従業員情報
- 604名
- 事業内容
-
【日本のモノづくりの根幹を担うシステムを提供】
国内最大の化学メーカーグループである三菱ケミカルホールディングスグループの中核IT戦略企業です。
グループ内の情報戦略の立案、コンサルティングからシステム開発、運用・改善に至るまで、製造業に欠かせないシステムをトータルに手掛けています。
50年あまり培った製造業への知見とIT技術を武器に、他業界・業種のお客様へもサービスを提供しています。