CTCシステムマネジメント株式会社

【PL】インフラ運用・維持保守案件のPL/提案実施/チームリーダー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

インフラ運用/維持保守案件のプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。

■同社について
大手総合商社「伊藤忠」の、中核CTCグループ企業です。

<具体的な業務内容>
・担当顧客のインフラ運用/維持保守案件のプロジェクトリーダーorメンバー
・同社への業務委託化の検討、グループ会社への提案実施
・業務委託化がなされた後の、同社側のプロジェクトリーダー(チームリーダー)

【仕事の特色】
<同社の魅力>
CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風であることが同社ならではの魅力の1つです。

<研修制度>
年間で160日は何らかの研修を開催。
その他にも社内ポータルサイトを利用し、いつでもスキルアップのための研修を受講できます。
※下記は具体的な研修例
■基本研修:
リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修など
■技術者育成研修:
資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修など
■テーマ別研修:
情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

<ポジションの魅力>
運用まで見越した開発案件に携われます。また、自分が携わったアプリケーションの維持保守を通じてお客さまの満足度や要望にダイレクトに触れることができるため、やりがいを感じる仕事です。

<参考情報>
■企業紹介動画
https://youtu.be/9YREuCuBFwc

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・プロジェクトリーダー/チームリーダー
・インフラ運用/維持保守業務
・クラウドサービス(AWS or Azure)の運用/維持保守業務

<マインド>
・円滑にコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

<経験>
・自社サービスなどのプリセールス
・新規運用案件の立ち上げ/運用設計
・サーバー設計/構築

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験や能力などを考慮し優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー <客先常駐>東京都23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

常駐先に準ずる

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度(新卒入社時)、社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、健康診断(一般健診・人間ドック)、各種保養所、マッサージルームの設置、スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会

<教育制度>
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修、1on1ミーティング、大学受講料一部補助

<事業関連>
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

■福利厚生備考
・社宅制度(新卒入社時):自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与(貸与期限有り)
・従業員支援プログラム:従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所:国内多数・海外など
・スライドワーク:始業時刻を7時から10時の間で調整(30分単位)しながら、フルタイム勤務(休憩を含めて8.5時間)することができます。
・テレワーク:自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています(利用範囲:週2日以内)。

・階層別研修:内定者向け研修(新卒)、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修:OJTトレーナー研修(OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修[1]・OJTトレーナーフォロー研修[2])、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修:資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇(6日)、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー

■休暇備考
・育児休暇:勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

手当

通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長 廣岡 純治
資本金
30,000万円
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築/クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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