【社内SE】CTCシステムマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19157

CTCシステムマネジメント株式会社

【インフラエンジニア】大手IT企業向け／インフラ設計・構築・運用業務／プロジェクト管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、インフラ設計・構築・運用です。

＜具体的な業務内容＞
■プロジェクト管理業務
・作業スケジュール調整
・各種計画書/WBSの作成
・リソース調整
・プロジェクト課題管理
・各種改善提案活動

■インフラ設計、構築業務
・特定ベンダー製品の新規デリバリに付随するサーバ/OS/ストレージの要件確認
・設計、構築
・試験業務
・監視設計/設定業務
・導入済みストレージシステムに対する構成変更業務（ボリューム追加/ゾーニング/ホストマッピング/バックアップ設定）

■インフラ運用業務
・導入済みストレージシステムに対するリソース管理（キャパシティ/パフォーマンス）、需要予測、構成管理
・保守対応支援（メーカーサポートへの問い合わせや連携、ログ収集）

【仕事の特色】
＜同社の魅力＞
大手総合商社「伊藤忠」の、中核CTCグループ企業です。CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風であることが同社ならではの魅力の1つです。

＜研修制度＞
年間で160日は何らかの研修を開催。
その他にも社内ポータルサイトを利用し、いつでもスキルアップのための研修を受講できます。
※下記は具体的な研修例
■基本研修：
リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修など
■技術者育成研修：
資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修など
■テーマ別研修：
情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

＜ポジションの魅力＞
運用まで見越した開発案件に携われます。また、自分が携わったアプリケーションの維持保守を通じてお客さまの満足度や要望にダイレクトに触れることができるため、やりがいを感じる仕事です。

＜参考情報＞
■企業紹介動画
https://youtu.be/9YREuCuBFwc

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・サーバもしくはストレージ機器の設計、構築、運用
・Linux／Windows／VMware ESXi／SAN／FC－Switch／ストレージ製品（HPE、DELL EMC、NetApp、IBMなど）
※いずれかで可

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・オープン系システム基盤におけるインフラ機器の提案
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等のプロジェクト管理

＜資格＞
・各種有資格者（情報処理系資格、Linux技術者認定、VMware技術者認定、その他ベンダ資格など）

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力などを考慮し優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

常駐先に準ずる

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度（新卒入社時）、社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、健康診断（一般健診・人間ドック）、各種保養所、マッサージルームの設置、スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会

＜教育制度＞
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修、1on1ミーティング、大学受講料一部補助

＜事業関連＞
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

■福利厚生備考
・社宅制度（新卒入社時）：自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与（貸与期限有り）
・従業員支援プログラム：従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所：国内多数・海外など
・スライドワーク：始業時刻を7時から10時の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することができます。
・テレワーク：自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています（利用範囲：週2日以内）。

・階層別研修：内定者向け研修（新卒）、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修：OJTトレーナー研修（OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修［1］・OJTトレーナーフォロー研修［2］）、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇（6日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー

■休暇備考
・育児休暇：勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

手当

通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長　廣岡 純治
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.ctcs.co.jp/
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築／クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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