株式会社エースシステムズ

【SE】組織立ち上げ/将来的には社内開発を想定/残業時間短め

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
VB.NET

仕事内容について

東海エリアの管理職として、プロジェクトの把握から組織成長の青写真を描くことまで幅広い業務を担当いただきます。
当面は、パッケージについての理解把握をしつつ、改修などを実施。半年から1年をめどに、名古屋に開発拠点を設け、導入にあたっての要件定義・運用設計・導入支援を行っていく予定です。

【仕事の特色】
■東海進出の背景
今回、東海圏における生産管理システムの自社パッケージを保有している企業とアライアンス提携が現実的になったことを機に、拠点立ち上げが決定しました。
現在関西にて30人程度のエンジニアが在籍しており、当面は関西組織に紐づく体制が予定されています。
販路についてはある程度想定されており、当面は同プロダクトの拡販と機能拡張などに従事しつつ、東海圏の基盤固めが行われる予定。5年後には東海拠点のみで20人体制を目指しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・オープン系の開発経験が5年以上ある方

<マインド>
・柔軟なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<経験>
・生産管理/SCMのシステム知見をお持ちの方
・PLPMの経験をお持ちの方

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(4月・9月)
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・地域手当:大阪事業部/20,000円、東京事業部/35,000円

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
広島県福山市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定するすべての場所(リモート含む)
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、従業員持株会、私的年金制度、
厚生年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、マイカー通勤可(本社のみ)、
自己啓発支援制度、サンクスポイント制度、定時退社日(毎週水曜日)

<教育制度>
SE教育、セキュリティ教育、人間力教育、入社前教育、新入社員研修、
プログラミング教育、OJT教育

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度:会社から数千円負担し運用が確定(2020年4月~)
・自己啓発支援制度:情報処理技術者試験等の資格取得者は技術手当を支給。
 システム設計、プロジェクトマネジメント等の外部研修受講を推進(費用は会社負担)。
・サンクスポイント制度:地味で目立たないけど、ありがとう!と感じた場面でスマホアプリを使い互いにポイントを送りあっています。
・SE教育:品質管理や開発手法について勉強会、リーダーに必要な考え方について勉強会
・セキュリティ教育:個人情報保護、コンプライアンスについて説明会を実施
・人間力教育:共通のテーマに基づき社員同士のディスカッションを実施、対外的な勉強会への参加
・入社前教育:自主学習
・新入社員研修:社会人研修、プログラミング・システム開発研修
・表彰制度:新人王賞、サンクス制度優秀賞、環境整備優秀賞など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始、特別休暇、有給休暇、育児休暇

■休暇備考
・同社カレンダーによる。
・週内に祝日がある場合、土曜日が出勤日になる場合があります。

手当

通勤手当、時間外手当、役付手当、資格手当、地域手当、家族手当、子育て手当、出張手当

株式会社エースシステムズについて

設立年月日
1982年10月01日
代表者
代表取締役社長 岡田 祥平
資本金
4,000万円
従業員情報
109名
事業内容
・SI事業
・クラウド事業
・モバイルアプリ事業
・セールスフォース事業

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