【SE】名古屋／自社内開発100％／リーダー候補／ワークライフバランスを実現しやすい環境

主に、物流系業務システムの要件定義から設計、開発まで、スキルに応じて従事。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、本ポジションでは100％持ち帰りでの開発を担当いただきます。
入社後まずはPGからスタートし、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種です。

【仕事の特色】
＜東海圏の組織について＞
生産管理パッケージを保有する企業とアライアンス提携を行っており、そちらのカスタマイズや拡販を手掛けつつ、受託案件を自社内で行っています。組織としてはまだ立ち上げフェーズですが、数年以内に20名体制まで増強していきたいと同社はお考えです。
SESや客先常駐での業務を行わないことを是としており、導入の際の打ち合わせや現状確認などでのお客様先にお伺いすることはあったとしても、開発そのものは自社内にて完結させています。

＜会社・ポジションの特徴＞
■社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社
同社は、案件獲得のスタンスとして「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5時間（2020年度実績）を達成しています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。

■9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスを清掃
「環境整備」は同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっています。ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談する方などもおり、有意義な時間といえるでしょう。もちろん業務優先のため「環境整備」に参加しないからと減点はなく、参加した場合に加点という評価制度を採用しています。

■FSA（冨士通系ソフトウェア業グループ）の一員
冨士通と取引のあるソフトウェア会社30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会を行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般