【フロントエンドエンジニア】パーソルイノベーション株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18927

パーソルイノベーション株式会社

【フロントエンドエンジニア】『TECH PLAY BRANDING』の採用ブランディング支援／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～750万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主な業務は、フロントエンド開発です。

フロントエンドエンジニアとして、 企業のTECH BRANDING(エンジニア向け採用広報)を支援するためのフロンドエンド実装を担っていただきます。
クライアントの多くは、業界を代表する大手企業やメガベンチャー企業です。

クライアントの課題を最大限解決できる、クリエイティブ制作のフロンドエンド実装をお願いします。

＜業務の流れ＞
セールスとプランナーが共同で受注した案件に対し、クリエイティブディレクター、デザイナーとともに協力して業務を進めます。

＜制作内容＞
・採用オウンドメディア
・採用サイト（新卒／中途）
・イベント特設サイト　など
※企画内容に制限がなく、多様なクリエイティブ制作に携われます

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
BRANDINGチームは、全13名(事業責任者1名、マネージャー3名、セールス4名、コンテンツプランナー1名、クリエイティブ・ディレクター1名、デザイナー１名、アシスタント2名)です。
TECH PLAY全体でも、社員数25名弱、業務委託メンバー合わせ40名ほどの組織です。
非常にフランクで、和気あいあいとした雰囲気のメンバーがそろっています。

＜案件事例＞
ヤマトホールディングス、NTT東日本、仙台市　など

＜ポジションの魅力＞
・顧客への提供価値
エンジニア採用において重要な領域である 採用ブランディング によって、顧客支援を行う事ができます。

・高いクリエイティブ力
大手企業のブランディング・クリエイティブ制作に携わり、読売広告大賞の受賞などをしてきたクリエイティブディレクターがディレクションするため、顧客課題をクリエイティブ面から解決できる、高いクオリティのクリエイティブ制作に携われます。

・キャリア
現在は少数の組織ですが、今後拡大を予定しており、クリエイティブディレクターやリーダー、マネージャーにキャリアアップできる機会が多くあります。
また、TECH PLAY自体も事業拡大に向けて自社ブランディングを進めており、自社プロダクトのブランディングやクリエイティブ制作に携わることも可能です。

＜プロダクトの魅力＞
■TECH PLAYについて
「TECH PLAYERが増え、活躍しやすい社会を作る」というビジョンのもと、 世の中に変革を起こし続ける『TECH PLAYER』が、求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供しています。
また『TECH PLAYER』が活躍しやすい社会をつくるため、企業のDX変革も支援しています。

■サービス概要
・toC向け TECH PLAY
『TECH PLAYER』に登録する約19万人の会員に向け、技術勉強会検索＆作成サービスやデジタル人材向けメディアサービスを提供しています。

・toB向け DX-TEAM BUILDING
企業のDX実現に向け、DX戦略設計や人事制度設計、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織設計、育成設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。

■採用ピッチ動画
・事業全体概要、組織、キャリアパスなど　
https://www.youtube.com/watch?v=358jrvpfq8w

・BRANDINGサービス概要、組織について
https://www.youtube.com/watch?v=mQCd59QcOSI

■採用note
・セールス中﨑が語る、BRANDING事業について
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n1f8ccd29c46b?magazine_key=mbac415b1cc23

・ボードメンバーが語る、TECH PLAY変遷
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne940cf6adfcd?magazine_key=mbac415b1cc23

■TECH PLAY BRANDING について
今回のポジションでは、採用難易度が非常に高い一方、企業の成長に不可欠なTECH人材(エンジニア)の採用ブランディングを、クリエイティブの面から支援していただきます。
優秀なエンジニアを採用していくためには、「自社がいかにTECH PLAYERにとって魅力的な会社であるか」を発信し続けることが必要です。
本事業では、そういった顧客の本質的な採用課題の解決を支援しています。

■サービス
・イベント
エンジニア採用を成功させるためのイベントを企画し、企画、集客、運営、採用フォローをワンストップでサポート
https://techplay.jp/event/799282

■取材記事
・エンジニア向けに自社の魅力をアピールする記事を作成し、採用ページへ接続
https://techplay.jp/column/627

＜職場環境＞
TECH PLAYはまだまだスタートアップです。
少数精鋭組織であり、スピード感が非常に早く、自身の裁量を持って業務の幅を決めずに取り組めます。
コミュニケーションも非常にフランクで和気あいあいとしており、チーム一体となって事業成長を担っています。

必須条件

＜経験＞
・フロントエンドに関する実装（HTML、CSS、JavaScript）
・高次元な表現のアニメーション実装
・CMSの構築、カスタマイズ経験（主にWordPress)

＜マインド＞
・コミュニケーションを円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・illustrator、Photoshopを使ったデザイン制作
・クリエイティブ案件のディレクション

＜スキル＞
・XDやfigmaを操作できる方

想定年収

500～750万円 （給与形態：年俸制）

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

国内任意の場所で勤務可能（業務上の支障がない場所に限る） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合がございます。 　詳しくは応募・選考時にご確認ください。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度

＜教育制度＞
社内研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇

手当

交通費、リモートワーク手当（4000円／月）、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、成果物のURL（あればポートフォリオ）

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接2～3回
［3］リファレンス取得
［4］内定

※1次面接通過～最終選考までにリファレンスを取得いただきます
※選考回数は変更になる場合があります
※面接はオンラインでの実施をしています

パーソルイノベーション株式会社について

設立年月日
2019年04月01日
代表者
代表取締役社長　大浦 征也
資本金
5,500万円
企業HP
https://persol-innovation.co.jp/
従業員情報
1,022名
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


求人検索について

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