【アプリケーションエンジニア】アプリケーション開発(Java・AWS・インフラ)キャリアアップコース
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 317~500万円
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java
- クラウド
- AWS
仕事内容について
まずは研修を受けていただきます。
<研修内容詳細>
・AWS基礎トレーニング
・ネットワーク構築基礎
・Linuxサーバー構築
・データベース
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・開発プロセスと設計
・AWS Cloud Practitioner資格対策
・AWS Solution Architect Associate資格対策
・AWSでの実装課題演習
※研修進捗などにより、カリキュラム内容は変更になる場合があります。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与されます。
<研修後の業務>
・ソフトウェア開発(クラウド系)またはインフラ(ネットワーク構築)業務
【仕事の特色】
<同社について>
同社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っています。常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画することが可能です。
同社の事業はプロジェクト参画型の技術サービスビジネス(請負・派遣)、自社開発センターでの受託だけでなく、技術コンサルティングや、最先端技術を持つ企業との協業で生まれるソリューションビジネスも展開しています。顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境です。
<働く環境>
同社は、エンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわりを持っています。エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作るためにさまざまな取り組みを実施。例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化です。これにより、課題解決能力を発揮してさらに上流の工程で市場価値高く活躍できます。
また同社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを用意。スキルアップや資格取得を応援しています。その他、同社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)によるキャリアカウンセリングや、能力・スキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ(VEM)など、実務を通じて成長を実感できるようにサポートしている点が特徴です。
<社風>
同社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した技術戦略マップを作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち、最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる戦略研修や、社員の夢を実現まで支援する自己実現委員会などの取り組みをもとに、エンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化のある企業です。
必須条件
<スキル>
・プログラミングの基礎知識を有している方
※Java言語の基礎知識:データ型・演算子・式/制御の流れ/メソッドとプログラム構造/配列とリストとマップ/オブジェクト/入出力
<経験>
・社会人経験が1年以上(アルバイトのみ不可)ある方、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方
・転職歴が同社を含め3社目までの方
・理系の学部、学科出身の方
※文系卒の場合は、何らかのソフトウェア開発経験がある方(評価、検証業務)
<仕事への姿勢>
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・アプリ開発(クラウド系)エンジニア、インフラエンジニアとして長期的に活躍したいと考えている方
※研修後の業務内容として、バックエンドの仕事を想定されています。
歓迎要件
<仕事への姿勢>
・転勤が可能な方(未経験の場合は全国転勤が可能な方)
想定年収
317~500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給:給与改定:年1回
■募集職種の年収例
<給与>
■賃金改定:年1回
■月給制
■賞与:有り
<実務経験者の場合>
■年収:361万円~
■月給:20.5万円~
※社会人経験や開発経験がある方は、優遇いたします。
<実務未経験者の場合>
■4年生大学及び高専/専攻科卒
・月給:20.5万円~ 想定年収:361万円~
■高専/本科卒
・月給:19.5万円~ 想定年収:343万円~
■4年生専門学校卒
・月給:19万円~ 想定年収:335万円~
■3年生専門学校卒
・月給:18.5万円~ 想定年収:326万円~
■短大及び2年生専門学校卒
・月給:18万円~ 想定年収:317万円~
■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・年齢等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <客先常駐>常駐先による <研修後の勤務エリア>未経験者:全国/経験者:関東エリア(【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 等)、東海エリア(【静岡支店】静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 等)、関西エリア(【京都支店】京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル3F 等)のいずれか ※その他、スキルと希望勤務地を考慮いたします。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
- ・想定残業時間:月20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
テクノプロ・ラーニング、提案ボックス、キャリアデザインアドバイザー制度(CDA制度)、通信教育補助制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、社外技術研修参加費補助、勉強会講師料補助、社内外講習補助、学会参加費補助、自己啓発支援補助、寮・社宅制度、介護保険、メンタルヘルスおよびハラスメント相談窓口、労働組合有り、帰省旅費補助、引越費用補助、転勤赴任一時金(上限5万円※対象者の適用制限有り)、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、定期健康診断
<教育制度>
ヒューマン・ビジネス系研修、技術系研修、カスタム研修、顧客別カスタム研修、戦略5分野専門研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修■福利厚生備考
・テクノプロ・ラーニング:テクノプロ・グループでは、その教育研修制度全体と、人材開発部の教育研修組織に対して、テクノプロ・ラーニングという呼称を用いています。
社員の「成長したい」という声に応え、自信を持って業務に取り組んでいけるよう、研修プログラムでバックアップしています。
・提案ボックス:「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度です。
会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。
・キャリアデザインアドバイザー制度:経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度。
エンジニアとして目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立て、目的に沿った教育研修受講や日々の業務アドバイスを行い、エンジニアの成長を促進していきます。
・寮・社宅制度(家族・単身・独身):独身・単身2万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円+光熱費は個人負担※規定有り
・メンタルヘルスおよびハラスメント相談窓口:専門的な知識を持った経験豊富な相談員が対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休業、入社時特別休暇(有給休暇付与までに3日)■休暇備考
・1年間で2日間の土曜出勤がございます。
※会社カレンダーによる
・年間休日:123日(内、特別休暇10日含む)
・産休・育休:取得実績有り
・有給休暇:平均取得日数10.7日(2017年6月実績) - 手当
-
通勤交通費支給(上限15万円/月)、残業手当(1分単位)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、役職手当(テクノプロ・デザイン社規定による)、休日出勤手当、住居手当
- 選考場所
-
オンラインまたは対面
※対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合有り - 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
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・面接回数:1~2回
・選考方法:1次選考(グループ選考会)⇒2次選考(対面 or WEB面接)⇒内定
◆選考の流れ
【1次選考:説明会&技術テスト】
・会社説明・コース説明:30分
・Webテスト:45分
※テスト内容:Java言語理解度テスト
【2次選考:面接】
1次選考終了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、2次選考:面接のご案内をさせて頂きます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
・選考曜日:月~土曜日
・選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について
- 設立年月日
- 1997年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 嶋岡 学
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 7,497名
- 事業内容
- 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社が募集している求人・転職・採用情報
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【組込・制御エンジニア・サーバーサイドエンジニア(開発)】エンジニアキャリアアップコース/ハードウェアプログラミング/国内フルリモート可
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【サーバーサイドエンジニア(開発)】システム開発キャリアアップコース/データ構造とアルゴリズム/フルリモート可
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募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【データサイエンティスト】AI活用の課題を提案~分析リード/先端技術センター/フルリモート可
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募集職種:データサイエンティスト
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- Python
- C#
- Objective-C
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【ソフトウェア開発】メタバースやXRに関するソフトウェア開発/構想フェーズから携われる/リモート可
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- C++
- C#
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【組込エンジニア(広島勤務)】顧客先の開発現場で車載ECU・自走式ロボット・アームロボットの開発に従事
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【Web系/業務系エンジニア(広島勤務)】プライム市場テクノプロG/定着率90%超/サーバサイド・アプリなどの開発に従事
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- C++
- Java
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- C言語
- Python
- Ruby
- C#
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【インフラエンジニア(熊本勤務)】プライム市場テクノプロG/ネットワーク構築・サーバ構築などの設計・構築業務に従事
想定年収:350~1,000万円
募集職種:インフラエンジニア
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【インフラエンジニア(福岡勤務)】プライム市場テクノプロG/ネットワーク構築・サーバ構築などの設計・構築業務に従事
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【Web系/業務系エンジニア(長崎勤務)】プライム市場テクノプロG/定着率90%超/サーバサイド・アプリなどの開発に従事
想定年収:350~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- PHP
- C言語
- Python
- Ruby
- C#
- Perl
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【Web系/業務系エンジニア(熊本勤務)】プライム市場テクノプロG/定着率90%超/サーバサイド・アプリなどの開発に従事
想定年収:350~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- PHP
- C言語
- Python
- Ruby
- C#
- Perl
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【Web系/業務系エンジニア(福岡勤務)】プライム市場テクノプロG/定着率90%超/サーバサイド・アプリなどの開発に従事
想定年収:350~1,000万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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- Java
- PHP
- C言語
- Python
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【組込・制御エンジニア】組込ソフトウェアコース/C言語プログラミングカリキュラム/国内フルリモート可
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募集職種:組込・制御エンジニア
- C言語
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【戦略研修】組込ソフトウェアコース/研修後に組込エンジニアとして活躍!
想定年収:360~500万円
募集職種:組込・制御エンジニア
- C言語
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【戦略研修】クラウドアプリケーション開発コース/Java研修・AWS研修により知識を習得
想定年収:386~500万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Java
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【戦略研修】AWS構築コース/研修後にインフラエンジニアとして活躍!
想定年収:386~500万円
募集職種:インフラエンジニア
- SQL
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【戦略研修】データサイエンティストコース/充実した研修でAI領域で活躍できる
想定年収:386~500万円
募集職種:データサイエンティスト
- Python
- SQL
- R言語
- …
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【システムエンジニア】Webアプリケーション・ソフトウェア開発/研修制度充実!
想定年収:365~600万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C#
- VB.NET
- C#.NET
- VB
- …
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【組込・制御エンジニア】ソフトウェア開発/未経験者も研修でスキルを習得できる!
想定年収:365~600万円
募集職種:組込・制御エンジニア
- C++
- C言語
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