【SREエンジニア】導入実績450社以上のCXM支援サービス／信頼性と開発体験をさらに向上
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 新技術に積極的
- 年収
- 680～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 内幸町駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Java Python Ruby Go Scala R言語 TypeScript
- DB
- MySQL PostgreSQL Redis Amazon Aurora
- クラウド
- Amazon SQS AWS Lambda
仕事内容について
既存システムの信頼性向上だけでなく、サーバーサイドやフロントエンドを担当するエンジニアがインフラを意識せずに開発できるよう、ミドルウェアの構成管理やCI/CDの効率化、Dockerのセキュリティ向上などプロダクトインフラに携わっていただきます。
また、今後取り組むプラットフォーム化や新しいデータマネジメントの仕組みの導入検討、マイクロサービス化などに企画・検討段階から取り組み推進していただける環境です。
＜具体的な仕事内容＞
・EmotionTech CX/EX のマイクロサービス化、既存システムの信頼性向上
・新システムのアーキテクチャ検討
・インフラを含む自動テストのカバレッジ向上
・データ基盤構築、運用
・開発部の技術力向上
・障害発生時の一時対応
・システムの定期メンテナンス対応
【仕事の特色】
＜チームについて＞
現在、インターン生を含め13名で開発を行っています。
CI/CD、監視ツールとして、GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Mackerel、Bugsnag、NewRelicを使用。コミュニケーションツールとして、Slack、Google Workspace、JIRA、esaを使用しています
技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも実施。毎月1回、有志による社内勉強会も行っており、個々人が成長できる環境が整っています。
＜現場・社員の詳細＞
社内の平均年齢は36歳で、20代から60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。社内の男女比は55％：45％ほどです。
現在社員の23％がプロダクトサイドのメンバーで、生産性を上げ、少人数で大手企業に劣らないサービスを作ることにこだわっています。
システム開発強化に向けて、今後はプロダクトサイドの比率を増やしていきたいと考えています。
＜現場・社員の雰囲気＞
大手企業のサービスに匹敵するプロダクト製作を少数精鋭で目指しています。
その実現のため、他社がまだ使っていない新しい技術を積極的に導入。エンジニアの挑戦を歓迎する雰囲気があります。
＜技術スタック＞
・バックエンド：Rust、Actix Web、Ruby、Ruby on Rails、MySQL、PostgreSQL、Redis
・フロントエンド：TypeScript、React、Angular
・フレームワーク：Actix Web、Nest.JS
・機械学習/データ基盤：Python、R、Digdag、BigQuery
・インフラ：AWS（Route53、EC2、Aurora、MySQL、SQS、EB、ECS、Lambda、EKS、OpenSearch）、Docker、Terraform、GCP（BigQuery、Composer、他サービスも導入検討中）
＜この仕事の面白み、魅力＞
顧客の体験を向上させるにはどうしたらいいか、エンジニアリング的にも困難かつ重要なテーマを業務を通じて学ぶことができます。
社内に蓄積された「顧客体験を向上させるノウハウ」を活用することで、実際に使ってもらえるサービスの開発を行うことも可能。単なるコストカットや業務時間の削減を支援するプロダクトではなく、導入企業の売上を上げることで経済成長に寄与する、社会的意義の大きなプロダクトに携われるでしょう。
また、さらなるサービスの拡張を目指したプラットフォーム化、より多くのお客様に安定してサービスをご利用いただくための信頼性向上を提示。その実現に向けて、開発体制の強化とシステムの抜本的な改善を行います。やりがいのあるフェースで、ぜひご活躍ください。
なお同社には、GMOインターネットを経たテックリードや、サービスインフラからセキュリティまで推進するインフラエンジニアなど、優秀なシニアなエンジニアが在籍しています。重要プロジェクトの企画から携り、彼らとともに新しい開発組織を作り上げていきましょう。
必須条件
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・Dockerを用いたアプリケーションの運用経験
・Linuxサーバーの設計、構築、運用経験
・AWS、GCPを用いたインフラ構築経験
・技術に関する調査や意思決定の経験
・「感情データの解析技術を活用し、企業の最適な意思決定を可能にする」というミッションに共感できる方
・積極的に意見の発信、議論のできる方
・ユーザー視点のサービス企画、開発、運用に強い想いを持っている方
・問題を見つけ、自ら解決までできる方
・エンジニア系イベント登壇やテックブログの執筆など情報発信にポジティブな方
・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲がある方
・プロジェクトを推進するためコミュニケーションを積極的にしていく意思がある方
歓迎要件
・静的型付き言語（Rust、Go、Java、Scala等）でのWebアプリケーション開発経験
・技術負債を解消した経験
・自社プロダクトのマイクロサービス化の経験
・セキュリティを考慮した外部システム連携経験
・BtoB SaaS領域のサービス開発経験
・SQLチューニング経験
・AWS→GCP、GCP→AWSからシステムを移行した経験または両クラウドでの構築経験
・アジャイル開発におけるチーム開発経験
・ワークフロー製品の導入、運用経験（Digdag、Argo Workflows、Apache Airflow等）
・リレーショナルデータベースのスキーマ設計
・データ基盤周りのSLI、SLO、SLAの策定と運用経験
・Kubernetesの導入、運用経験（AWS EKS、GCP GKEも可）
・Kubernetes関連のCI/CD製品の導入、運用経験（ArgoCD、Spinnaker等）
想定年収
680～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：査定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社エモーションテックへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区西新橋1-1-1 10F WeWork 日比谷FORT TOWER
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
現在は週2回程度出社をして対面でのディスカッションを行っています。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍購入制度
・月イチ懇親会手当
・私服勤務可
・残業30時間以内 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、思いやり休暇■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月の期間中3日分取得可
・思いやり休暇：ご家族の記念日など自由に1日取得可 - 手当
-
リモート手当
- 選考場所
-
本社／オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1] 書類選考
[2] 一次面接
[3] 最終面接
[4] 内定
※選考フローは予告なく変更となる場合があります
※一次では会社説明と技術について認識をすり合わせる面接を行い、最終ではカルチャーフィットを確認するための面接を行います
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株式会社エモーションテックが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社エモーションテック
【サーバーサイドエンジニア】導入企業450社以上のCXM支援サービス／Rustを用いたサーバサイド開発
680 ~ 1,200 万円
内幸町駅 (東京都)
Java/ Python/ Ruby/ SQL/ Go/ Scala/ R言語/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ Amazon Aurora/ Node.js/ Rails/ AngularJS/ React/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ Jenkins/ Docker/ BigQuery/ Terraform
サーバーサイドエンジニア
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株式会社エモーションテック
【フロントエンドエンジニア】導入企業450社以上のCXM支援サービス／Angularによるフロントエンド開発
680 ~ 880 万円
内幸町駅 (東京都)
Python/ Ruby/ R言語/ CSS/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ Amazon Aurora/ Rails/ AngularJS/ React/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ Jenkins/ JIRA/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ Terraform
フロントエンドエンジニア
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株式会社エモーションテックについて
- 設立年月日
- 2013年03月08日
- 代表者
- 代表取締役 今西 良光
- 資本金
- 35,000万円
- 従業員情報
- 70名
- 事業内容
- 顧客体験（CX）マネジメントサービス「EmotionTech CX」及び 従業員体験（EX）マネジメントサービス「EmotionTech EX」の開発・運営