株式会社エモーションテック

【フロントエンドエンジニア】導入企業450社以上のCXM支援サービス/Angularによるフロントエンド開発

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 新技術に積極的
年収
680~880万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
内幸町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

多くの求人を見ても、どれも決め手に欠ける...
希望条件で絞っているのになぜ?

自分ひとりで良い求人を見極めるのは難しいから

職場のリアルな声を聞く機会がない 希望の年収・キャリアの実現に何が必要か分からない 自分の市場価値を客観的に把握できない

レバテックキャリアで無料相談すると
今のあなたに必要な求人が分かる!

  • IT専門担当との
    面談で 市場価値 が分かる
  • 多くの
    エンジニアの キャリアパス が分かる
  • 職場の
    エンジニアの話から 職場のリアル が分かる

仕事内容について

新規機能の開発やリファクタリングだけでなく、分析結果のビジュアル化の提案やコンポーネント設計など、フロントエンド開発に広く携わっていただきます。マイクロサービスに対応した新規機能郡の構築もおまかせします。

<具体的な仕事内容>
・『EmotionTech CX/EX』の、TypeScriptやAngularを用いた管理画面の新規開発、改修、運用/保守
・新規機能における技術選定、設計議論への参画
・フレームワーク、ライブラリのバージョンアップ
・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備
・開発部の技術力向上

【仕事の特色】
<チームについて>
現在、インターン生を含め13名で開発を行っています。
CI/CD、監視ツールとして、GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Mackerel、Bugsnag、NewRelicを使用。コミュニケーションツールとして、Slack、Google Workspace、JIRA、esaを使用しています
技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも実施。毎月1回、有志による社内勉強会も行っており、個々人が成長できる環境が整っています。

<現場・社員の詳細>
社内の平均年齢は36歳で、20代から60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。社内の男女比は55%:45%ほどです。
現在社員の23%がプロダクトサイドのメンバーで、生産性を上げ、少人数で大手企業に劣らないサービスを作ることにこだわっています。
システム開発強化に向けて、今後はプロダクトサイドの比率を増やしていきたいと考えています。

<現場・社員の雰囲気>
大手企業のサービスに匹敵するプロダクト製作を少数精鋭で目指しています。
その実現のため、他社がまだ使っていない新しい技術を積極的に導入。エンジニアの挑戦を歓迎する雰囲気があります。

<技術スタック>
・バックエンド:Rust、Actix Web、Ruby、Ruby on Rails、MySQL、PostgreSQL、Redis
・フロントエンド:TypeScript、React、Angular
・フレームワーク:Actix Web、Nest.JS
・機械学習/データ基盤:Python、R、Digdag、BigQuery
・インフラ:AWS(Route53、EC2、Aurora、MySQL、SQS、EB、ECS、Lambda、EKS、OpenSearch)、Docker、Terraform、GCP(BigQuery、Composer、他サービスも導入検討中)

<この仕事の面白みと魅力>
顧客の体験を向上させるにはどうしたらいいか、エンジニアリング的にも困難かつ重要なテーマを業務を通じて学ぶことができます。
社内に蓄積された「顧客体験を向上させるノウハウ」を活用することで、実際に使ってもらえるサービスの開発を行うことも可能。
単なるコストカットや業務時間の削減を支援するプロダクトではなく、導入企業の売上を上げることで経済成長に寄与する、社会的意義の大きなプロダクトに携われるでしょう。
また、プロダクトを一から作り直すため、自社サービス開発の0→1フェーズを経験できます。
事業目線で開発を行うスキルと、シンプルな開発の技術力の両方が身につく環境です。

必須条件

・Angularなどフロントエンドフレームワークを用いたSPAの開発経験(2年以上)
・CSS設計に関する知識
・アジャイル開発のプロジェクトにおけるチーム開発経験

・「感情データの解析技術を活用し、企業の最適な意思決定を可能にする」というミッションに共感できる方
・積極的に意見の発信、議論のできる方
・ユーザー視点のサービス企画、開発、運用に強い想いを持っている方
・問題を見つけ、自ら解決までできる方
・エンジニア系イベント登壇やテックブログの執筆など情報発信にポジティブな方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Ruby

R言語

CSS

DB

MySQL

PostgreSQL

Redis

フレームワーク

Rails

AngularJS

React

クラウド

Amazon SQS

開発ツール

Jenkins

JIRA

GitHub

Docker

BigQuery

株式会社エモーションテックへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    ・TypeScriptやAngularを用いた開発経験
    ・データビジュアライゼーションの経験
    ・大規模Webサイトのフロントエンド設計の経験
    ・E2Eテストの導入、運用経験
    ・BtoB SaaS領域のサービス開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    680~880万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:査定:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在は週2回程度出社をして対面でのディスカッションを行っています。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・書籍購入制度
    ・月イチ懇親会手当
    ・私服勤務可
    ・残業30時間以内

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、思いやり休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月~9月の期間中3日分取得可
    ・思いやり休暇:ご家族の記念日など自由に1日取得可

    手当

    リモート手当

    株式会社エモーションテックについて

    設立年月日
    2013年03月08日
    代表者
    代表取締役 今西 良光
    資本金
    35,000万円
    従業員情報
    70名
    事業内容
    顧客体験(CX)マネジメントサービス「EmotionTech CX」及び 従業員体験(EX)マネジメントサービス「EmotionTech EX」の開発・運営

    エモーションテックの企業情報を見る

    株式会社エモーションテックが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

    ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

    ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START