株式会社ランドネット
【社内SE】ヘルプデスク／キッティング／リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 400～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池袋駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
■仕事内容 社内SEとして、自社従業員から技術的な質問に対して調査・回答したり、障害に対する対応や、パソコンやスマートフォンなどIT機器を新しく購入した際に、
ユーザーがすぐに使える状態にするセットアップ作業などを行います。
■【具体的な業務例】
・ヘルプデスク業務
基幹システムやITインフラ運用やセキュリティに関して、PC関連や備品のお問い合わせ他諸々
・アカウント作成/管理
入社に伴うアカウント作成
アカウント設定等の管理
・キッティング業務
入退社に伴うPCの設定
・IT資産管理
ハードウェア保守/管理、ライセンスや周辺機器等
・定型業務
システム運用に際しての定期的な定型業務、資料作成、サーバ監視
・データベース等の監視
必要に応じてデータ抽出を行う
・定期メンテナンス業務
OS等のアップデート作業・ネットワークサーバ機器メンテナンス
【仕事の特色】
【この仕事のやりがい・魅力】
・会社としてシステムへの投資熱が強く、先端技術や
新しいシステムの導入を積極的に行っています。
・意思決定のスピードが速く複雑な承認フローもないため、
フットワークの軽い柔軟な対応ができます。自身の裁量が大きくある環境です。
必須条件
・SEとして実務経験がある方（経験年数：1年以上）
・パソコンの基本操作について知識がある方
・円滑なコミュニケーションができる方
・学習意欲があり、能動的に質問したり学習できる人
・自分から新しい業務を生み出すことができる方
・会社の成長とともに、自身も成長したい方
歓迎要件
・ヘルプデスク／キッティング業務の実務経験がある方
想定年収
400～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・8月・12月）
昇給：年2回（2月・8月）
■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
・産休育休中：原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）支給。
・資格手当：宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他
株式会社ランドネットへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ監視
- 運用
- 保守
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都豊島区
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～12:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・実働時間：8時間
・想定残業：20時間程度／月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、イベント、
福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）、退職金制度
＜教育制度＞
資格取得制度、朝活、外部セミナー■福利厚生備考
・イベント：全社員でのバーベキュー・運動会など（参加有無は任意）
・資格取得制度：宅建資格取得勉強会など
・育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（水・その他）、祝、GW休暇（4日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（6～7日程度）、有休、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇■休暇備考
フレックスタイム制度のため以下のように休日を取得可能です。
■参考例 ※どちらを選択されても年間休日数は同じです
（1）水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定
（2）土日祝休み - 手当
-
交通費支給（上限5万円／月）、時間外勤務手当、資格手当
株式会社ランドネットについて
- 設立年月日
- 1999年09月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 榮 章博（さかえ あきひろ）
- 資本金
- 70,614万円
- 従業員情報
- 799名
- 事業内容
-
ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。
このビジョンを実現するためにシステム開発部では、『Real estate Cloud Platform』(通称 RCP / 不動産のクラウドプラットフォーム)をはじめ、不動産業務に関わるシステムを内製で開発することに強いこだわりを持っております。
また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。
■代表取締役社長 榮氏より
デジタル化が話題となっている中でも不動産業界ははんこ文化でしたが、Web システム化することによってペーパーレス化を可能にしました。
創業当時から培った膨大なデータをAIを使って、交渉履歴を見ながら分析し、見込みの高い顧客情報をリスト化できるなど夢のような機能も今後、増やしていきたいと考えています。
また、不動産の市場に合わせた仕組みを構築していく必要になっていき、当社の開発も進んでおりますが、必ずしも効率的な開発ができないこともあります。最終的には今作っているもので終わるわけではないため、そうしたものも社内で積極的に共有化していこうとしています。
発展し続ける当社の事業、システム開発に協力していただけるエンジニアが必要です。
■システム開発部のミッション
" 不動産のクラウドプラットフォームを構築し、不動産テックを牽引する "
■2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました
https://landnet.co.jp/22526/
※2年連続「働きがいのある企業」として認定されました
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