株式会社ブロードリーフ
【PdM】企画開発部/現行・新規プロダクト/プロダクトライフサイクル全体のリード
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 中洲川端駅 (福岡県)
仕事内容について
主な業務は、現行サービスのプロダクトはもちろん、新プロダクト(サービス)開発に向けたプロダクト企画、設計、開発〜運用まで、プロダクトライフサイクル全体のリードです。
各ステークホルダー(特に顧客接点を持つ営業部隊)との折衝や調整を行い、ユーザーの求めるものや必要な機能などを抽出。プロダクトの企画設計から仕様設計、開発計画立案、進捗管理、レビューまで、プロダクト開発における全般業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・サービスの企画、業務設計
・サービス全体のバックヤード企画、業務設計
・プロダクト全体のPM業務
・大規模プロジェクトを複数横断したPO業務
【仕事の特色】
<製品例>
■.NSシリーズ
https://www.broadleaf.co.jp/products/ns/
■ブロードリーフクラウド/Maintenance.c(メンテナンス.C)
https://sfc.blcloud.jp/support/public/lp/?utm_source=official&utm_medium=bannar&utm_campaign=cloud
<サービスの概要>
これまで同社は、自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)向けに、パッケージメーカーとして業務支援パッケージシステムを提供してきました。
■エンドユーザー
・自動車整備工場
・自動車部品商
・販売代理店
・板金、ガラス、電装関連事業者
・自動車保険(損保)業者
・ディーラー
・中古車販売業者
■システムの例
・販売管理(予約管理、受発注、見積・伝票作成など)
・在庫管理
・物流管理
・損害保険
・EDI(部品情報の電子問合せ/受発注サービス)
・EC(リサイクル部品の物販など)
これからは、パッケージメーカーから自動車アフターマーケット全体を支援するプラットフォーマーとして、自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)や、3rdパーティー保有のベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っていかれる予定です。
<戦略>
これらのリソースを使ったアフターマーケットを支えるプラットフォーマーとして、新たなプロダクト開発を担います。
・自動車アフターマーケットで約30年ビジネス展開をしてきて得たビッグデータを用いてサービスを作っている
・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通/製造データなど
※車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車・部品の流通:2億点/車:1682万台
<キャリアパスについて>
・マネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職、どちらのキャリア形成も可能
・グローバルで活躍したい、英語を活用したい方も歓迎
<働き方>
・リモート就業、在宅勤務可
・残業平均は23.5時間
<ミッション>
同社のコアコンピタンスであるビックデータを活用し、次世代の新たなプロダクトを生み出すための企画とその実装をリード。プロダクトを0から1で生み出していただきます。
<配属部署>
■組織について/開発本部(約180名)
サービス全体の企画(プロダクトマネジメント)を担う「企画開発部」
プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画、設計・開発を担当リードする「サービス開発部」
オンプレミスで提供しているソフトウェアの企画、設計〜保守を担当する「商品開発部」
インフラ全般を担う「システムサポート部」 など
※今回はサービス開発部への配属となります。
<入社理由まとめ>
・業界をリードするサービスに関わりたい
・クラウドサービスの開発に関わりたい
・新規サービスの開発に関われるチャンスがある
・コンサルファーム、SIer、SES、事業会社での開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる
・ワークライフバランスを重視できる
<入社後によく聞くギャップ>
・クラウド開発における技術がモダンである
・裁量が広い
必須条件
・プロダクトマネジメント経験(商品/サービス企画〜開発/運用経験)をお持ちの方
・定量、定性分析スキルをお持ちの方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っている方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
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- IT・通信
- ソフトウェア
- 歓迎要件
-
・プリセールス経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
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800~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回(12月)■募集職種の年収例
※あくまでも参考としてご参照ください。
・メンバー:400~650万
・リーダー:500~750万
・PL,PM :600~1000万
・課長 :700~1100万
・部長 :900~1200万■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。■手当
通勤手当、休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当 - 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
株式会社ブロードリーフが募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】サービス開発部/クラウド開発/ワークライフバランスを重視できる環境
想定年収:400~600万円
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【SE】テックリード候補/スペシャリストとして技術領域をリード/全国フルリモート勤務可
想定年収:600~1,000万円
募集職種: CTO候補 -
【プロジェクト統括支援(PMO)】全国フルリモート勤務可/プロダクトの継続的な品質改善の支援・活動
想定年収:500~800万円
募集職種: PMO -
【SE】PM候補/自社サービス開発プロジェクトのリード/全国フルリモート勤務可
想定年収:700~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【SE】自社サービスの設計開発/全国フルリモート勤務可/スキルアップ歓迎
想定年収:400~650万円
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【インフラエンジニア】自社提供サービスに関するインフラ全般の設計・構築・運用/全国フルリモート勤務可
想定年収:600~900万円
募集職種: インフラエンジニア -
【フロントエンドエンジニア】サービス開発部/クラウド開発/上流工程から運用・保守までの一連の工程を担当
想定年収:400~600万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【PL/PM】サービス開発部/クラウド開発/自社サービス開発プロジェクトのプロジェクトリード
想定年収:600~900万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【インフラエンジニア】プロダクトインフラ課/IaaS(GCP、AWS、Azure)経験者
想定年収:400~600万円
募集職種: インフラエンジニア -
【インフラエンジニア】リーダー/プロダクトインフラ課/IaaS(GCP、AWS、Azure)経験者
想定年収:500~650万円
募集職種: インフラエンジニア -
【インフラエンジニア】PL・PM/プロダクトインフラ課/IaaS(GCP、AWS、Azure)経験者
想定年収:600~900万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)