【バックエンドエンジニア】医療システムプロダクトエンジニア／新規事業創出のためのプロダクト開発をお任せ
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大垣駅 (岐阜県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- VB.NET C#.NET
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
主に医療システムプロダクトエンジニアとして、新規事業創出のためのプロダクト開発をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・企画、アイディア収集、戦略検討、要件定義
・要件設計、UIデザイン
・開発
・テスト
・本番リリース
【仕事の特色】
＜募集背景＞
同グループでは、医療機関、クリニック向けに、電子カルテシステムや医事会計システムなどの医療システムの導入、運用、サポートを行っています。
主に他社製の電子カルテシステムや自社製の電子カルテシステムなどの導入を行っていますが、今後新たな事業創出に向けてプロダクト開発をお任せします。
＜配属予定チーム＞
■組織構成
医療システムグループ 19名が在籍しています。
男女比8：2、20代～40代を中心とした経験豊富で頼りになるメンバーが揃っている為、知識を共有して課題に取り込むチームワークの良さが魅力です。
＜プロダクトの魅力＞
■地域医療連携体制構築へ向けて
電子カルテシステムをはじめとした多くの医療システムは、それぞれの医療機関ごとに分断されている為、他の医療機関でデータを利用できないことが課題となっています。
そこで、医療機関との間で、カルテや各検査データなどをはじめとした、医療データをリアルタイムで地域の医療機関に共有される環境を構築することで、地域医療連携体制を推し進める必要があります。
■この仕事の魅力
同グループ内での、新たな事業創出に携わることが出来ます。
ビジネスモデルの考案やアイデアを構想するところからスタートし、自分自身で形にすることが出来るため、裁量権を持って業務に取り組むことができます。
また、医療現場の効率化や地域医療の高度化といった社会課題の解決に資する業務に関わることで地域社会に貢献することが可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての部署、業務 ※出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
必須条件
＜スキル・経験など＞
・未収得技術を自ら積極的に学びとる前向きな姿勢、要件不定の状況から構想し適切な技術を組み合わせる力
・SE若しくはプログラミング経験3年以上の方（言語不問）
・普通自動車運転免許必須
＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・プロダクト開発の経験
・医療機関の業務知識（医療情報技師、上級医療情報技師の資格保有者は尚歓迎）
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※同社規定に準する
昇給：年1回 ※同社規定に準する
■募集職種の年収例
・26歳（独身）420～460万円
・35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
タック株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
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- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）＞岐阜県大垣市加賀野4丁目11番地7
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支店、事業所（会社が新たに開設する拠点も含む）※出向を実施した場合は、出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 就業時間
- 08:45～17:25 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：7時間40分
・休憩：60分（12時00分～13時00分）
・短時間勤務、フレックス勤務制度有り
・平均残業時間：20時間／月
※毎週水曜日は、ノー残業デーとなっており、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を図り、メリハリのある働き方を促進する風士づくりを目指します。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週1回は出社義務有り
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、イビデン従業員持株会、住宅資金融資、
共済会、資格取得制度、資格取得一時金制度、目標管理制度、人事評価制度、
ライフサポートクラブ、クラブ活動、ハツラツ運動部会
＜教育制度＞
新入社員研修（新入社員を対象に入社後2ヶ月間）、新人研修、トレーナー研修
※同社規定に準する■福利厚生備考
・住宅資金融資：勤続3年以上の社員に対し、持家購入のための資金を融資
・共済会：社員及びその家族の福利増進・慶弔、救済などの補助を実施
・ライフサポートクラブ：全国の契約福利厚生施設（宿泊施設、スポーツクラブ等）が利用可能
・クラブ活動：野球部、バドミントン部、卓球部、ランニング部、ボルダリング部
・ハツラツ運動部会：年間行事は春期にイビデングループ運動会開催と事業所単位でのスポーツ大会の開催 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇■休暇備考
・休日：同社年間カレンダーに準ずる - 手当
-
通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当、残業手当、都市手当、地域調整手当、在宅勤務手当、eco通勤手当
※同社規定に準する - 選考場所
-
各支店／オンライン
- 検査・試験
-
筆記・Web試験、適性検査：有
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］適性検査+1次面接
［3］2次面接
［4］内容
タック株式会社について
- 設立年月日
- 1976年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 繁樹
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 360名
- 事業内容
-
［1］システムインテグレーション事業
・受託ソフトウエア開発
・ネットワーク設計・施工
・情報機器販売
・システムメンテナンス
［2］パッケージソフトウエア開発・販売
［3］Webサービス事業
［4］ネットワーク設計・施工
［5］アウトソーシング
［6］情報機器販売
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