【サーバサイドエンジニア】自社サービス（旅行業界のプラットフォーム）で顧客の課題を解決！一部リモートOK
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 500～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python TypeScript
- DB
- PostgreSQL
仕事内容について
主に自社サービスに携わるサーバサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。
同社では、社内外ともに対話を重視しビジネスサイドのメンバーと伴走しながら顧客の課題を解決していくスタイルを取っています。
ただ言われたものを作るのではなく、顧客のヒアリングから実現方法の決定など裁量を持って仕事を進められます。
＜具体的な業務内容＞
次のような業務をチームメンバーの一人として相談しながら進めていただきます。
・高速な検索を実現するデータベース及びアプリケーションの設計／開発
・アプリケーションのパフォーマンスチューニング
・各旅行商材を適切に処理するためのAPI設計
・外部サービスとのデータ連携
・継続的なリファクタリングやアーキテクチャの改善
・チームの開発効率向上のための施策の検討と実行
・各種ログ分析による課題の抽出と改善
・k8sによる運用の改善とデプロイ／リリースの効率化
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
旅行業界のプラットフォームとなるような自社サービスを展開。技術力をもとに業界の課題をエンジニアが主体的に解決することができます。
■次世代型 旅行商品販売プラットフォーム『フォルシア webコネクト®』
国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。
サービスサイト：https://webconnect.forcia.com/
＜開発環境＞
■言語：TypeScript／Python
■フレームワーク：React／Redux／Next.js／Node.js／Express／Jest
■環境・ミドルウェア：Linux（Cent OS,Red hat）／Apache／Tomcat／PostgreSQL
■その他ツール・サービス：GitLab／Ansible／AWS／Slack／JIRA／Kubernetes／Jenkins
＜職場環境＞
・裁量労働制のため、柔軟な働き方が可能
・エンジニアが多く、互いに教えあう文化がある
・書籍購入制度など自己研鑽に必要な経費は会社負担
・フリードリンク、仮眠室／ロッカーあり
・客先常駐なし
＜募集背景＞
新規事業拡大のため
＜配属予定チーム＞
エンジニア数（男女割合）：14名（男女比9:1）
配属予定事業部：旅行プラットフォーム事業部（旅行第5・6グループ）
必須条件
＜経験＞
・実務に限らずプログラミング経験
＜マインド＞
・論理的に考えて他者に説明できる能力
・技術をビジネスに活かしたい方
・積極的にコミュニケーションをとり、自走できる方
・チームワークを大事にする方
歓迎要件
＜経験・知識など＞
・アプリケーションの開発経験
・Node.jsのサーバサイドの開発経験
・PostgreSQLなどのRDBに関する知識、経験
・複雑な計算ロジックの実装経験
・顧客折衝～実装までの一連の業務経験
・要件定義の経験
・システムの運用設計の経験
・周囲を巻き込む力
・テストコードの実装経験
想定年収
500～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：3C制度賞与：年1回
※支給対象は在籍1年以上
昇給：
■給与・評価等備考
・給与：前職、能力を考慮し同社基準により決定いたします。
・近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）：会社の近所（3km圏内）に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給する制度です。
さらに、新卒新入社員には、入社から2年間に限り追加で毎月2万円が補助され、毎月合計4万円が支給されます。
※該当期間内は本制度利用者への通勤手当の支給はありません。
期間終了後は通常の毎月2万円の支給（別途通勤手当支給有り）になります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー13階
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
業務に支障がない範囲であればフルリモートも可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後休暇制度、育児介護休業制度、書籍購入制度、資格取得支援、
社員間の飲食交際費補助、社内サークル活動費補助、課外活動、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、産業医、健康診断（年1回）、
仮眠室、TGIFランチ（Thank God, It's Friday）、オフィス内フリードリンク
＜教育制度＞
新入社員研修、勉強会支援■福利厚生備考
・書籍購入制度：社員が希望する書籍を会社負担で購入できる制度です。
・社員間の飲食交際費補助：社員同士のコミュニケーションをよりスムーズにするための食事会であれば会社が費用を負担をします。
・課外活動：社員とその家族の福利厚生の一環として、社外の活動に対して活動費を支給する制度です。
・産業医：健康などに関する不安がある場合、毎月来社する産業医に相談をすることができます。
・健康診断（年1回）：年齢により人間ドッグ、女性は婦人科検査、被扶養配偶者の方は補助金制度もあります。
・仮眠室：リフレッシュをしたいときに、仮眠を取ることができる部屋があります。
・TGIFランチ（Thank God, It's Friday）：月に1回程度、サンドイッチやピザなどのメニューが提供され、みんなでわいわい話しながらランチを楽しみます。
・オフィス内フリードリンク：コーヒーマシン、各種ソフトドリンクなど
・新入社員研修：「ビジネスの世界のルール」「何がどこまでできればできるビジネスパーソンと言われるか」といった研修が実施されています。
また、研修中・研修後もメンターと呼ばれる先輩社員が様々なサポートを行っています。
・勉強会支援：内容やテーマが会社が認めるものである場合には、外部の勉強会への参加や、勉強会を主催する際の場所提供など、社員が自主的に学ぶ機会を支援しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇（1日）、サバティカル休暇■休暇備考
・サバティカル休暇：3年以上勤続している社員が、最長20営業日の休暇を取得できる制度です。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）
- 選考場所
-
本社／Web
- 検査・試験
-
SPI
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
(1)書類選考
(2)個別面接 数回実施+SPI
(3)最終面接 役員・代表との面接です。
(4)内定
※内定通知までにおおよそ1～2回程度に分けて実施します。
※コロナ感染症予防のためオンラインでの選考を併用します。
※上記は変更となる可能性がございます。
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プロジェクトマネージャー(PM)
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フォルシア株式会社について
- 設立年月日
- 2001年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 最高経営責任者（CEO） 屋代 浩子
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 134名
- 事業内容
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・情報検索プラットフォーム「Spook」の開発
‐膨大なデータベースから必要な情報を的確に探し出すための検索テクノロジーの開発業務
‐そのテクノロジーを使った問題解決のコンサルティング業務