【フロントエンドエンジニア】自社サービス／フロントエンドの設計・構築／フルリモートOK
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京テレポート駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java PHP JavaScript CSS HTML
仕事内容について
自社サービス開発プロジェクトのフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・フロントエンドの設計／構築
HTML、CSS、JavaScriptなどによるコーディング
現状、同ポジションを専任しているメンバーはいないため、入社後は初の専任担当として、大きな裁量を持って働けます。
【仕事の特色】
【募集背景】
設立4期目で年商12億円超え、社員数約100名と急成長中の同社。「2025年に年商100億円」という目標を掲げ、新たにIT関連事業をスタートしました。
これまでは未経験者を中心に採用し、SESを展開。今後新たに自社サービス開発プロジェクトチームを発足するにあたり、経験者が求められています。
【業務の魅力】
■今後1年で100社へ導入予定。自社サービスの拡販が開始
同社の自社サービスは、2022年4月の社内利用を開始しました。今後1年間で、パートナー約100社への導入が予定されています。これから積極的に拡販を進めていくタイミングでの、スタートアップ採用です。このタイミングでジョインすることで、今後の同社の軸となるであろう自社サービスの黎明期から開発に加わる醍醐味や、コアメンバーとしてよりサービスを成長させていく面白さを実感できるでしょう。
■初の専任メンバー募集だからこそ裁量も自由度が高い
今回の採用では、「SES開発の経験しかない」「受託開発のみをやってきて、自社サービス開発に関する知見がない」という方も歓迎されます。初の専任フロントエンドエンジニアとして迎えられるため、これから長く使える自社サービスのUI設計～実装までを、裁量を持って行えます。サービス拡大期の大事なタイミングに1人目のメンバーとして入社するため、裁量や自由度は非常に大きいでしょう。
これまでに培ってきたノウハウや経験を十分発揮し、自社サービスの魅力的なUI設計を手掛けていただきます。
■身に付くスキル・キャリアパス
スタートしたばかりのIT事業のコアメンバーとして、多彩なキャリアを実現できる環境があります。
経営層直下で取り組む新規事業のため多くのことを吸収でき、人生を変えるような経験・働き方も可能です。また、つくりたいサービスを、イチから形にするチャンスもあります。
■タレントマネジメントシステムのリリースについて
2022年4月の社内利用に向け、タレントマネジメントシステムを開発中。社内でのリリース後は、同社の営業力に魅力を抱く、別事業でつながりのある顧客に展開される予定です。タレントマネジメントシステムだけでなく、その後は営業支援ツールなどの展開も予定されています。
■タレントマネジメントシステムの機能について
シンプルに人材を管理するだけでなく、同社独自のノウハウである、人生に深く寄り添える機能が搭載予定です。
未来の目標はもちろん、過去をじっくり振り返ったうえで、“どんな人生が幸せか”といった目的を設定。どのようなマインドセットであれば高いパフォーマンスを発揮できるかがわかるツールです。
【職場環境】
有名デザイナーが設計した、オシャレなオフィスです。フロントには、打ち合わせスペースやビリヤード場などがあります。また、休憩時間やお昼に利用できるカフェ・コンビニも完備。さらに最上階には、シャワー室完備のトレーニングスペースもあります。
社内には無料で飲める社内barがあり、海辺の夜景を見ながら語り合うこともできます。
必須条件
＜経験＞
・HTML、CSS、JavaScript（Vue.js：必須）：実務経験3年以上
＜マインド＞
・さらに成長して自分の市場価値を高めたい方
・自社サービス開発に興味がある方
・エンジニアとしてやりたいことを実現したい方
・この転職で人生を変えたい方
・エンジニアの教育に興味ある方
・主体性をもち、開発の企画提案などに興味がある方
※どれか一つでも当てはまれば可
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
・550万円／30歳・入社歴1年（IT経験5年)
・700万円／46歳・入社歴1ヶ月（IT経験20年）
・1000万円／35歳・入社歴2年（IT経験8年）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都江東区青海2-7-4 the SOHO312 ＜客先常駐＞プロジェクト先に常駐となる可能性もございます
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・始業開始：10時頃
・標準労働時間：8時間
・残業時間：月20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
要相談
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、時短勤務制度、社員寮制度、ジョブローテーション制度、
キャリアアップ制度、読書奨励金制度、Roadピッチ制度、フレグランス制度、
健康食事支援制度、人事評価面談制度、ブランディング制度、Roadベンチャー制度、
大切な人への記念日お祝い制度、社長呑み制度、社員旅行制度、部活動制度、
レクリエーション制度、特別キャンペーン制度
＜教育制度＞
各種研修制度、メンター制度
＜事業関連＞
社員総会制度■福利厚生備考
・各種研修制度：人材育成・リーダー育成の為の研修制度にも力を入れています。
入社前に行う、新人研修”Road on boading system”通称”ROBS”から始まり、リーダー育成・事業管理者研修と経営幹部が個人のレベルと理想の人生に応じて経営者までもの道を導きます。
・社員総会制度：4半期に1度の昇給・昇格の場です。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇制度、慶弔休暇制度、出産・育児休暇制度、アニバーサリー休暇制度、結婚式休暇、呑み過ぎ休暇制度、ハネムーン休暇制度、葬式（危篤状態）休暇、美容休暇制度■休暇備考
・アニバーサリー休暇制度：自身の誕生日 家族の誕生日、結婚記念日など特別な記念日に取得出来る特別休暇になります。
・結婚式休暇：一般的に友人・知人等の結婚式参加における休暇は有休消化／欠勤扱い／公休日変更などの対処となるのが通例ながら同社では別途に特別休暇を設ける制度となります。
・ハネムーン休暇制度：新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます。
・葬式（危篤状態）休暇：一般的に友人・知人等の葬儀（危篤状態）における休暇は有休消化／欠勤扱い／公休日変更などの対処となるのが通例ながら同社では別途に特別休暇を設ける制度となります。
・美容休暇制度：繊細な女性ならではカラダ・ココロ・キレイに考慮した月1回取得出来る特別休暇になります。 - 手当
-
交通費、住宅手当（家賃補助）制度
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性検査、筆記試験（簡単なWebテスト）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］会社説明会
［2］対面／Webにて実施（適性検査／筆記試験）※適性検査／筆記試験は簡単なWebテストです！
［3］事業説明会～事業理解
［4］キャリア面談
［5］面接（個別）
［6］内々定
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株式会社RUHについて
- 設立年月日
- 2017年10月17日
- 代表者
- 代表取締役 片江 光太
- 資本金
- 3,650万円
- 企業HP
- https://ruh.co.jp/
- 従業員情報
- 95名
- 事業内容
-
・LCC事業（ライフキャリアコンサルティング）
・ITソリューション事業（SES／派遣／スクール）
・LCO事業（リビングコストオプティマイゼーション）
‐ネットライフアドバイス事業
‐ウォーターサーバー／POUサーバー事業
‐IoT／スマートハウス事業
‐ライフライン《ガス・電気》事業
‐賃貸不動産・投資不動産
‐生命保険事業
・企業 企画提案事業
‐HRコンサルティング事業
‐Webマーケティング／コンサルティング
‐助成金／補助金コンサルティング
‐バックオフィスコンサルティング／アウトソーシング
‐営業アウトソーシング／営業コンサルティング事業
・VM事業（オーダースーツ／不動産）
・店舗 企画提案事業