【フロント・バックエンドエンジニア】Javaエンジニア／高い定着率／要件定義や基本設計の経験を積みたい方歓迎

フロント・バックエンドエンジニアとして生命保険の提案書や見積書、加入手続きを行うシステム開発に携わるプロジェクトが多いです。 最近はSalesforceやクラウド化（主にAWS）のプロジェクトも増えてきています。

＜具体的な仕事内容＞ 同社社員で5～10名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。

【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2014年1月より事業を開始しました。 事業の柱となっているのは、金融業界のシステム開発です。 特に生命保険システムの開発に5年以上携わっている社員が4割以上を占めているということもあり、コンサルタント業務や要件定義・基本設計を中心とした上流工程に強みを持っております。 クライアントは大手SIerや大手企業の情報システム部門が中心です。 そのため1年～数年単位で参画することが多く、システム経験だけではなく業務知識も身につけることができ上流工程に携わるチャンスが広がります。

■会社のポイント ・採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです ・年収モデルとして社員比率が一番高い30代の平均年収は残業代を除いて600万超 ・プロジェクトに参画する際は5～10名程度のチーム制を取っており、1～2名で参画することはありません ・チームには原則5年以上の経験者が2名以上おりしっかりとサポートする体制が整っています ・JavaやDB、情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社員が開催しています  ※資格保有率 基本情報処理：80％ 応用情報：50％ Java（Silver以上）：38％ AWS：50％ ・外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます ・残業時間の平均は月15時間以下

＜プロジェクト例＞ ・生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ・生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ・AWSを用いたクラウド化開発 ・salesforceのカスタマイズ開発

＜主な取引先＞ ・日本生命保険相互会社 ・ニッセイ情報テクノロジー株式会社 ・株式会社日立製作所 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・株式会社エス・エム・エス

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

400〜1,000万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
・想定年収：400～1000万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ・固定残業手当：20時間分 ＜モデル年収＞ ・750万円／40歳（月給55万円＋各種手当） ・630万円／31歳（月給48万円＋各種手当） ・450万円／26歳（月給30万円＋各種手当）