【C#開発エンジニア（P＆M本部）】社会貢献性の高いサービスに携われる！転職支援サービス「doda」の開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 450～1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C# JavaScript HTML5 ASP.NET
- DB
- Oracle
仕事内容について
主な業務は、国内最大級の転職支援サービス「doda」の開発です。内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート など）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計など）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計およびソースコードなど各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義、推進
・開発プロセス改善活動の定義、推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
＜「doda」について＞
「doda」は会員数約534万人（2020年1月時点）の業界最大級の転職支援サービスです。「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。業界有数のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かして、転職を成功に導くために尽力されています。
【仕事の特色】
＜技術環境＞
■言語など
ASP.NET MVC（C#）、JQuery
■その他フレームワーク・ライブラリ
Ignite UI など
■DB
Oracle
■環境など
AWS、Git、svn、Jenkins
＜内製開発メンバー募集の背景＞
同社は、これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、さまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができないと感じていました。そのため、2018年から開発チームの内製化を開始。スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。徐々にエンジニアが増え、成果を出せるようになってきましたが、内製開発の拡大に向けて課題が多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集されています。
＜魅力/特徴＞
HRに特化して幅広いサービスを展開する同社で、多くの方に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発を行うことができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることが可能です。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針を立てられています。
同社は、変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊（＝エンジニアリング統括部）は組成されました。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行われる予定です。課題は多くありますが、自分の影響力を発揮して活躍できる環境といえるでしょう。
必須条件
・C#またはJavaを用いた開発経験がある方
・仕様が固まっていなくてもストレスなく開発ができる方
・強い自律性、挑戦心を持って業務に取り組める方
・強い好奇心、学習意欲を持って業務に取り組める方
歓迎要件
・HTML5、Javascript、Web APIの開発経験をお持ちの方
・バッチの開発経験をお持ちの方
・JavaScriptフレームワーク（React.js等）を用いたフロントエンドの開発経験をお持ちの方
・NUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験をお持ちの方
・開発エンジニアチームのリード経験をお持ちの方
想定年収
450～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による
■募集職種の年収例
・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給
・裁量労働手当：固定時間外手当と同様の30時間分を支給
・時間管理方法：評価等級によって異なる
・昇給／昇格：年2回
・半期年俸制
■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制
パーソルキャリア株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜丸の内第二オフィス＞東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
副業の内容による、要相談
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・新規事業提案制度
・健康診断
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・ノー残業デー
・保養所（健康保険組合特典）
＜教育制度＞
・社内研修制度
＜交通費＞
ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上 - 手当
-
時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
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【インフラエンジニア】インフラ企画・運用担当／インフラ基盤統括部／フルリモート可
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Python/ Go/ JavaScript/ TypeScript/ Windows/ Vue.js/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ kubernetes/ Terraform
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リモートOK
540 ~ 1,200 万円
大手町駅 (東京都)
Java/ HTML5/ Oracle/ Amazon ElastiCache/ Spring/ JUnit/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ AWS RDS/ Amazon CloudFront/ Backlog
サーバーサイドエンジニア
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パーソルキャリア株式会社
【webディレクター／プロデューサー】iX事業開発本部／ハイクラス転職サービス「iX」の企画／チームリーダー候補
リモートOK
540 ~ 780 万円
大手町駅 (東京都)
SQL/ Windows
Webディレクター
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パーソルキャリア株式会社について
- 設立年月日
- 1989年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬野尾 裕
- 資本金
- 112,700万円
- 従業員情報
- 5,756名
- 事業内容
- 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供