【フロントエンドエンジニア】株式会社IDCフロンティアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15596

• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• クラウドサービス/ビッグデータ

＜マインド＞
・ビジネスと技術の両面から現状分析を行い、ゴールから課題を設定できる方

正社員

400～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※年間標準賞与4ヵ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

月5回まで可 ※感染症拡大などの緊急時には、上限を撤廃し継続的な在宅勤務も可能です

可

ガイドラインによる基準有り

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
▼制度・補助・見舞金
　新卒住宅補助／確定拠出年金制度／従業員持株制度
　財産形成貯蓄制度／慶弔見舞金、出産祝い金
　総合福祉団体定期保険／婦人科検診費用補助
　GLTD(団体長期障害所得補償保険)／継続雇用制度
▼文化・自己成長
　資格取得支援制度／電子書籍購入補助／社員表彰制度
　社員向けクラウド利用制度／公認クラブ活動費支給
　キックオフ補助金制度／永年勤続表彰／副業制度
▼ライフサポート／健康促進
　カフェテリアプラン／インフルエンザ予防接種補助
　リゾート施設会員権保有／社内リラクゼーションスペース

＜教育制度＞
　新入社員研修(ビジネスマナー、IT技術、OAスキル等)
　社内OJT(社内業務理解)、チューター制度
　定期1on1、セキュリティ研修、コンプライアンス研修等

■福利厚生備考
詳細は当社コーポレートサイトの採用情報をご覧ください

■休日制度
週休2日制、年次有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、召喚休暇、公傷病休暇）、産前産後休暇、母性保護休暇、育児休暇、育児休業（最長2年）、介護休業（最長1年）、ボランティア活動休暇、子女結婚休暇、ドナー休暇、公務休暇、交通遮断休暇、振替特別休暇、特別休日

■休暇備考
※有給取得奨励制度あり
※積立年休制度あり(最大60日まで)
・特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇、公傷病休暇など)
・その他休暇(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など)

通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、割増手当（時間外・休日・深夜勤務手当）、新卒住宅補助

・一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当　等
・管理職：深夜勤務手当、通勤手当
・新卒：割増手当（時間外・休日・深夜勤務手当）、通勤手当