【プロジェクトリーダー(PL)】バークリー・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14879

TypeScript,React,Javaを用いたWebサービスの開発にPL候補として携わっていただく予定です。完全自社内勤務です。

＜現在までの開発実績一例＞
社内プロジェクト：自社サービス
■飲食店向けサービス　期間：8カ月　体制：3～5名
開発環境等：TypeScript, React, Docker,PostgreSQL（要件定義からローンチ、また販促資料製作まで）

＜社内プロジェクト：受託＞
■勤怠管理システム　期間：10カ月　体制：4～6名
開発環境など：Java, TypeScript, Spring Boot, React, Docker（要件定義から開発、納品まで。現在拡張機能開発中）
■ペアプログラミング用Webサービス　期間：4ヶ月　体制3名
開発環境など：Python, TypeScript, React, Docker（要件定義から開発、納品まで）
■顧客管理システム　期間：2ヶ月　体制2名
開発環境など：TypeScript, React, Docker（要件定義から開発、納品まで）
■在庫管理システム　期間：5ヶ月　体制2名
開発環境など：TypeScript, React, Docker（要件定義から開発、納品まで）
■アマゾン連携販売管理システム　期間：3ヶ月　体制2～3名
開発環境など：TypeScript, React, Docker（要件定義から開発、納品まで）
■電子ノートアプリ開発　期間：3ヶ月　体制3名
開発環境等：TypeScript, React, Docker（現在設計中）

＜社外プロジェクト＞
■建設現場管理システム／TypeScript,React,AWS（開発からデプロイまで）
■地図アプリ開発／Java,JavaScript（基本設計から開発まで）
■建設業IoT開発／Java, TypeScript,React,AWS（開発からデプロイまで）

【仕事の特色】
＜バークリー・ジャパンとは＞
⽇創⼯業株式会社の100％⼦会社で、2019年4⽉設⽴の新会社です。⽇創⼯業株式会社では請けていない新たなITビジネス（Webアプリ ケーションの開発や⾃社サービスの提供など）への進出や、その他新規事業も⼿掛けていきます。人数が少なく主体的な行動やフルスタックでの活躍を期待されているため、裁量権の大きい環境ならではの発見や成長を感じられるでしょう。

＜今後の方針＞
設立1年で社員数は30名（平均年齢28歳・男女比8:2）まで膨らんできていますが、現在はまだ発展途上中です。
社内・社外問わず基本的なWebサービスの開発を軸に行っておりますが、受注したPJがPythonなどの他言語を利用しなければならないことなどもあるため、まずはエンジニア個々の技術力を高め、より新たなスキル形成を実現し社内ナレッジの蓄積を
図ることに注力しています。
今後toB向けの自社サービスも開発していくため、ご自身のスキルをさらに一段階引き上げ、いずれ同社サービス開発に携わっていただきたい考えをお持ちです。

＜働きやすい環境／社員至上主義＞
転勤無し、完全週休2日制、年次有給休暇（入社日に5日付与、初年度10日～最高20日付与）、住宅手当・家族手当（※会社規定に応じて）など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。フレックス制も社員全員活用しており、9~11時に出社する
社員が多いです。また、状況に合わせて在宅勤務を導入するなど、働き方には柔軟に対応しています。
自己学習サポート(外部セミナー参加・書籍購入補助など)などもあり、社員の一人一人の成長を支援するための体制が充実。評価については、年1回、360度評価と技術プレゼン発表を行い、年俸改定を行います。

■評価制度
・360度評価：人物評価となっております。
・技術プレゼン：1年間でやってきたことや目標の振り返り、ご自身のアピールをしていただく場となっております。
■働く環境
・私服勤務
・フレックス制度、在宅勤務は状況に合わせて可能
・ウォーターサーバー有り、水・お茶など無料
■手当
・住宅手当（世帯主に20,000円支給）
・家族手当（扶養内の配偶者に20,000円、第一子に10,000円、第二子以降5,000円を支給）

＜部署情報＞
現在、12名の開発エンジニアが在籍。今後未経験者の採用も行っていくので、今回ご応募いただく方にその若手を育てていただくことを想定しています。設立当初は1名だったエンジニアも、1年間で12名に増えました。開発エンジニアの平均年齢は26歳で、20代のメンバーが活躍しています。設立2年が過ぎ、まだまだやることは沢山ある環境です。同年代が多いので、自由な雰囲気で開発を進めています。設立間もないということもあり、進め方や方針を自由に提案できる環境です。しかし、自由に決められるという事は、同時に責任も生じるということになります。提案する機会が多く、積極的で自主的に動く社員が多いです。

＜自社プロダクト＞
「飲食店向け 個人スマホを利用した注文システム」
■開発背景
コロナ渦のご要望に沿った非接触型の注文サービス。お客様自身のスマートフォンからメニューを確認/注文できる。店舗側でのメニュー消毒の手間や、注文お伺いの工数を削減。
リアルタイムで掲載メニューを変更でき、売り切れ表示も設定可能。人気メニューの統計やいいねランキング表示機能付き。
■開発内容
・事前インストールなしで利用可能なWebサービス
・ご自身のスマートフォンで座席のQRコードを読み取って利用
・来店客はメニューを見て注文でき、店舗側は注文内容を確認できる
・スマホでメニューを見ながら、テイクアウト予約も可能
・メニューの内容は店舗スタッフが自由に編集可能
・新商品や期間限定商品、画像差し替えなど、メニューの改廃が自由にできる
■主な機能
・メニュー閲覧／メニュー注文／座席QRコード読み込み
・メニュー登録/編集／注文確認／アレルギー対応
・テイクアウト予約／品切れ設定／注文統計