【Webアプリケーションエンジニア】自社内勤務／副業可／フレックス制度／年間休日131日／服装自由

主な業務は、Webアプリケーションの開発です。

TypeScript、React、Javaを用いたWebサービスの開発に携わっていただきます。

・現在でも受託案件が70％で、3年後には100％を目指しています ・開発環境、言語は社員で検討し、その時一番ベストな環境を柔軟に選択できます

■現在進行中のもの 1）イベント会社向け在庫管理サービス 環境：TypeScript,Next.js,React,PostgreSQL,Docker 体制：3名 2）建築会社向けECサイト作成 環境：Java,JavaScript,React,PostgreSQL,Docker 体制：3名 3）自社サービスmyme拡張機能開発 環境：TypeScript React, Docker,PostgreSQL 体制：3名

【仕事の特色】 ＜今後の方針＞ 設立1年で社員数は34名（平均年齢28歳・男女比8:2）と成長を続けている企業です。 社内・社外問わず基本的なWebサービスの開発を軸に行っておりますが、受注したPJがpythonなどの他言語を利用しなければならないことなどもあるため、まずはエンジニア個々の技術力を高め、より新たなスキル形成を実現し社内ナレッジの蓄積を図ることに注力しています。 来期よりtoB向けの自社サービスの検討を開始し2021年度中に開発に着手する予定です。ご自身のスキルをさらに一段階引き上げ、いずれ同社のサービス開発に携わっていただきたいと考えています。

＜部署情報＞ 開発エンジニアの平均年齢は28歳。 14名の開発エンジニアが在籍しています。今後未経験者採用も行いますので、今回ご応募頂く方はその若手を育てて頂くことを想定しています。開発エンジニアの平均年齢は28歳で、20代のメンバーが活躍しています。同年代が多いので、上下関係なく、自由な雰囲気で開発を進めています。またフレックス制度（事前申請の必要なし）や、社員の声で評価制度を構築するなど、働きやすい環境が整っています。 また、転勤なし、完全週休2日、住宅手当・家族手当など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。 ※上記のほか、都内客先常駐の開発案件が現在は30%ほどありますが、3年後には100%の自社内開発を目指しています。 ※新型コロナ感染拡大期には、社内・客先ともに、状況に合わせてリモートワークを実施。以後も在宅勤務を導入するなど、柔軟な働き方に対応しています。

■手当 ・住宅手当（世帯主に20,000円支給） ・家族手当（扶養内の配偶者に20,000円、第一子に10,000円、第二子以降5,000円を支給）

330〜500万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年俸改定：年1回　※業績に伴う決算賞与

■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力を考慮の上、同社規定で決定いたします。 ・住宅手当：会社規定に応じます（世帯主に20,000円支給）。 ・家族手当：会社規定に応じます（扶養内の配偶者に20,000円、第1子に10,000円、第2子以降5,000円を支給）。