【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14311

主な業務は、 ミッションの達成に向けたエンジニアリング組織の牽引、組織マネジメントです。
現在、事業部には新規企画・運用中のプロジェクトが複数あります。今後も組織力を生かしながらより良いサービスを多く生み出すため、マトリクス組織（縦軸としてプロジェクト、横軸として職能）の効率的な運用を目指しています。
このポジションでは、その職能組織のマネジャーとしてメンバーのマネジメント、フォロー、育成を担当いただきます。また、メンバーとチームが活躍しやすい環境となるための仕組みづくり、組織の課題解決も担っていただきます。
得意領域に応じて、マネジメントに専念したり、プレイングマネージャーとして現場も担当したりなど、柔軟に働き方を選ぶことが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・事業戦略とIT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定、プロジェクトアサイン
・開発エンジニアの採用、育成、目標設定サポート、評価、フィードバック
・進捗や課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・テレワーク下におけるコミュニケーション支援、 組織文化の醸成
・さらなるエンジニアリングスキル向上を目的とする各種施策の計画、実施

【仕事の特色】
【配属先部門】
テクノロジー本部エンジニアリング統括部サービス開発部

【はじめに】
「人々にはたらくを自分のものにする力を」をミッションに掲げるパーソルキャリア社。昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、同社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しくなりつつあります。生涯に渡る「はたらく」をサポートするため、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進行中です。
サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けていく予定です。日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。

【使用技術】
＜言語＞
JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
＜フレームワーク＞
Vue, Echo, Flutter
＜ミドルウェア＞
Terraform, Kubernetes, Docker,
＜クラウドサービス＞
Google Cloud Platform
＜実行環境＞
Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
＜データベース・ストレージ＞
BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
＜その他＞
Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
＜アクセス集計＞
Google Analytics

【はたらく環境】
・PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
・エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
・ナレッジサービス: esa
・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
・グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
・開発向けサービス: GitHub, ZenHub

【この仕事で得られるもの】
・人と組織の成長を通じて、0→1、1→10とサービスの成長を加速させるエンジニアリング組織のリード経験
・「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
・サービスの新規機能開発から技術的負債の解消まで、幅広い領域での事業経験
・さまざまなバックグランドを持つ多様性のあるチームをリードするマネジメント経験
・新規サービスのゼロイチフェーズへ、マネジャーとして積極的に関わることが可能
・エンジニアリングマネジャーとしての取り組みをオウンドメディアである Techtekt で紹介可能

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。
■CAREER POCKET
転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。
■HR Spanner
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
■HRアナリスト
最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。
■Salaries
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【就業時間備考】
・就業時間：標準的な時間です。
・時間管理方法：評価等級によって、異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています。