【PM／PL（アプリ開発）】業務アプリ開発受託事業／規模の大きい案件に携わるやりがいを感じる／残業へも配慮
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 480～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 海浜幕張駅 (千葉県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
業務アプリケーション開発受託事業におけるPMまたはサブPMをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
自動車メーカーや造船などの製造業の他、流通、金融、公共サービスや製薬会社など、さまざまな業界の顧客のビジネス環境に即応したシステム構築、運用保守などを提供している同社のアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
生産管理システム、基幹系システム、販売管理システム、自社パッケージ導入の際のカスタマイズ開発等、幅広いシステム開発における上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）やプロジェクト推進を担当いただきます。
【仕事の特色】
＜配属先＞
製造事業本部、ビジネス事業本部のいずれかを想定しています。
＜待遇・福利厚生＞
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
・通勤手当（会社規程に基づき支給）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・食事補助（全従業員利用可）
・財形貯蓄（全従業員利用可）
・住宅利子補給（全従業員利用可）
・寮共益費補助（入寮者のみ）
※時短制度は育児、介護者のみ適用しています。
※服装自由は女性のみが該当します。（ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの）
【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり
必須条件
＜経験＞
・実プロジェクト上流工程(案件定義、基本設計、詳細設計)におけるリーダークラスの経験
＜仕事のマインド＞
・協調性がある方
・責任感が強い方
・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
歓迎要件
＜経験＞
・業務アプリケーション開発案件のPMの経験
想定年収
480～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜給与＞
・諸手当64,000円～72,000円を含む／月
＜年収例（一般職）＞
・30歳480万、35歳580万、40歳650万
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定によって決定いたします。
・通勤費補助：会社規程に基づき支給いたします。
三井E&Sシステム技研株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:45～17:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
「週2回程度の事前合意制」を予定しています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
出産・育児支援制度、時短制度、確定給付退職年金、借上社宅、寮、財形貯蓄、
住宅利子補給、昼食費補助、寮共益費補助（入寮者のみ）、自転車通勤可
＜教育制度＞
新卒：新人研修、社内研修、社外研修、通信教育、階層別研修、営業研修、技術研修
※服装：男性（ビジネスカジュアル）、女性（服装自由／ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの）■福利厚生備考
・自己啓発支援制度：eラーニング、自己啓発表彰制度（一定の資格を取得すると、表彰と賞金が支給されます）
・キャリアコンサルティング制度：年に2回、評価面談で働き方や目標などについてお話をする機会がございます。
・時短制度：一部従業員利用可
育児、介護者のみ適用しています。
・自転車通勤可：全従業員利用可 - 試用期間
- 1年
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 - 手当
-
通勤費補助、時間外勤務手当
三井E&Sシステム技研株式会社について
- 設立年月日
- 1986年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 森重 利文
- 資本金
- 72,000万円
- 従業員情報
- 639名
- 事業内容
-
・システムエンジニアリング事業
‐インダストリ・システム
‐電子ソリューション
・ソリューション＆サービス事業
‐ソリューションサービス
‐HRソリューション
・ICT事業
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