【Salesforceエンジニア】開発のご経験を活かし、希少価値の高いエンジニアに！
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年収
- 380～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 言語
- Java C# Apex JavaScript CSS HTML
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、Salesforceを用いたコンサルティング業務、企画提案・導入・開発・定着支援、業務改善などです。
＜具体的な業務内容＞
・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出
・データに基づいた営業活動を実現するための提案
・業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善、再設計
・Salesforce 標準機能以外要件定義、設計、実装のアジャイル開発
・必要な AppExchange の導入
・現場メンバー向けのトレーニング、勉強会の実施、インフルエンサーの創出など
＜案件事例＞
■プロジェクト例
・総合電機メーカーや世界に数十の拠点を持つグローバル企業のSalesforceの提案、導入
～Salesforceの提案・導入
基幹・業務システムとの連携システム開発
顧客ごとのカスタマイズ
定着支援（勉強会の開催、マニュアル作成、定着するための提案・実装）
Salesforceに合わせた業務フローの改善支援
【仕事の特色】
＜配属部署＞
DX本部 カスタマーサクセスソリューション事業部
必須条件
＜経験＞
・Webアプリケーションなどの開発経験2年以上
＜マインド＞
・前向きな業務内容の吸収姿勢のある方
・新しいことへのチャレンジが好きな方
歓迎要件
＜経験＞
・Salesforceに携わった経験
※機能や画面の開発、運用など何らかの経験があれば可／経験年数は不問
※業務推進や改善経験のある方は歓迎
＜マインド＞
・ビジネス支援の実感を得たい方
・アイデアを活かしたい方
・提案型のエンジニアを目指している方
・システムの完成ではなく顧客の事業成長をゴールにできる方
想定年収
380～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月）
■募集職種の年収例
入社2年目 31歳 年収500万
■給与・評価等備考
・給与：社会人経験・スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇いたします。
株式会社セラクへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、
健康・医療サービス、各種トレーニング、持株会・ストックオプション、
カフェテリアプラン利用可能、サークル・イベント支援、出産・育児支援、資格取得報奨金、
慶事祝い・弔事見舞い制度、健康サポート、介護支援、レジャー支援、社内イベント、サークル活動、新サービス提案制度
＜教育制度＞
各種セミナー開催■福利厚生備考
・持株会・ストックオプション：セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。
・カフェテリアプラン利用可能：星野リゾートグループなど旅行優待料金、医薬品、ヘルスケア用品の優待料金、インフルエンザ予防接種補助 等
・サークル・イベント支援：会社が認定した社内サークル活動や、複数の社員が合同で行うレクリエーション活動（スポーツなど）に対し、一定の補助金を支給。
・出産・育児支援：出産育児一時金や産前産後休暇はもちろんのこと、1歳未満の子どもを育てる方を対象にした育児休暇、育児のための勤務時間制限や所定外労働の免除、時短勤務など。
・資格取得報奨金：指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給。
・慶事祝い・弔事見舞い制度：慶事（結婚・出産）、弔事などの際、それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます。
また、各種条件に応じて慶弔見舞金が支給されます。
・健康サポート：社員は毎年健康診断を受けることができます。
また、セラクでは社員とその家族も年齢に合わせて無料で健康診断を受けることができます。
病気やケガで一定期間働けなくなってしまった場合の傷病手当金制度や、高額療養費還元金制度など、社員の健康をサポートする制度を設けています。
・介護支援：介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など、社員の要望に応じて働き方を調整することが可能。
・レジャー支援：指定のレジャー施設（全国各地）、国内宿泊施設（ホテル・民宿・旅館のすべて）を社員とその家族がご利用される場合、申請をすれば、一定額の補助金を受けることができます。
・社内イベント：年に数回、季節に合わせた社内イベントを開催（BBQ大会、ボーリング大会、夏のクルージング、忘年会、VR体験イベント、ボルダリング大会 等）
・サークル活動：ダーツサークル、軽音サークル、お料理サークル、映画サークル、ゴルフサークル、フットサルサークル 等
・新サービス提案制度：ハッカソンやアイディアソンにより、新サービスの提案、新規プロジェクト創出の機会を提供しています。
経験や実務の有無にかかわらず誰もが参加、提案できる制度。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、または週休2日制（祝日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・休日・休暇：担当プロジェクトにより異なります。
・リフレッシュ休暇：勤続2年以上で、毎年加算される年次休暇とは別で、リフレッシュの為に2日有給休暇を取得することができます。 - 手当
-
残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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株式会社セラクについて
- 設立年月日
- 1987年12月21日
- 代表者
- 代表取締役 宮崎 龍己
- 資本金
- 29,950万円
- 従業員情報
- 3,355名
- 事業内容
- 農業IoTサービス「みどりクラウド」や「IoTプラットフォーム」をはじめ、ITインフラ基盤の構築・運用やクラウドテクノロジー、情報セキュリティ技術を扱う「ITインフラ/クラウドテクノロジー事業」、社会の未来を変革するスマートテクノロジー技術の研究・開発と、アプリ開発・Web系システム開発を行う「スマートテクノロジー事業」、デジタルマーケティングやクラウドCRM、ウェブサイト構築・運営を行う「Webマーケティングコミュニケーション事業」など、IT技術によって社会の発展に貢献する事業を行っています。