METATEAM株式会社

【ITコンサルタント】【DX戦略ディレクター】クライアントのデジタルシフトを加速化!経営とITの橋渡し

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
Java Ruby C# JavaScript
DB
DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
Amazon EC2 Amazon S3 AWS Lambda

仕事内容について

主に、DX戦略ディレクターとして業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・競合やニーズなど市場の状況を理解し、ゼロからSaaSプロダクトの企画立案
・ビジネスサイドと開発チーム双方の橋渡し
・SaaSプロダクトの価値が最大限ユーザーに届いているかの検証

上記以外に、会社の中核メンバー(幹部候補)として、会社全体の人材育成、採用活動、制度作りにも関わっていただくことが可能です。

【仕事の特色】
<募集概要>】
同社は、日本の未来を切り開いていくSaaS企業やメガベンチャー企業から、インターネットサービスの立ち上げや社内のIoT化など、数多くの相談を受けています。これまでにも、組織改善クラウド開発案件やデータ活用プラットフォーム開発案件など、さまざまなプロジェクトでお客様から高い評価を獲得。今後は、更にたくさんのお客様と素晴らしいサービスを開発していきたいと同社は考えています。そこで、お客様のところに同社のエンジニアメンバーを率いて常駐し、お客様と一緒に素晴らしいSaaSサービスを作り上げる人材を求められています。
お客様と同社は、上下の関係ではなく、同じGOALを目指す対等なパートナーです。企画を考えプロダクトをリリースするまで、お客様と課題を共有し、“OneTeam”で一緒に格闘しながらサービスを創り上げていきます。アツくてやりがいのある仕事といえるでしょう。PL/PMともコンサルとも違い、「ビジネスとITの橋渡し」するこのポジションを同社ではDX戦略ディレクターと呼んでいます。

<過去の参画プロジェクト例>
1.企業が保有するデータの取得・統合・活用を実現するマーケティングプラットフォーム​開発案件
急成長ベンチャーでのスピード開発を経験されました。
・言語:Ruby/JavaScript
・FW:Ruby on Rails/Vue.js
・インフラ:AWS(Redshift/DynamoDB/Aurora/Lambda/Kinesis/EMR)​
・OS:Linux
・ソース管理:GitHub
・その他:Docker/Hadoop/Slack/Redmine/Backlog

2.国内初の組織改善クラウド開発案件
クライアントとベンダーではなく、パートナーとしての開発姿勢に高評価を受けられています。
・言語:Ruby/JavaScript
・FW:Ruby on Rails/Vue.js
・インフラ:AWS(RDS/EC2/Route53/S3/ELB)

<モデル社員>
■2015年入社 IT戦略ディレクター・Kさん
「現状に満足せず、変わろうとし続けるところがシアトルの良いところ。」
自動車営業から未経験でエンジニアへ、そして今やIT戦略ディレクタ―。シアトルの頼れる兄貴分として活躍されています。

・プロフィール
 2015年 シアトルコンサルティングに入社(PM職)
 2017年 SS事業部 開発第5部 部長に就任
 2018年 SS事業部 Engineer2Group BD(ビジネスディレクター)に就任
 2019年 DI事業部 事業部長に就任 → DI事業部全体の統括を任される

・これまでの業務経験
 経営コンサルをメインに事業展開をされているエンド顧客様先に常駐し、HRTech分野のサービス開発に従事。シアトルメンバーはもちろん、フリーランスの方々やBPさんも一緒になった混成チームを統括されています。スクラムマスターの育成やコントロールも業務の一つとして実施。お客様からの信頼が厚く、事業戦略策定や開発要件出しにも関わられています。

必須条件

・エンジニアとして5年以上の開発経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・顧客折衝経験
・チーム体制に携わっている、興味がある

・市場ニーズや競合、ビジネスサイド・開発チーム双方の事情を広域的に把握し、お客様に最大の利益が生まれるポイントを探すことができること
・開発に関する知識はもちろん、ビジネスにおける知識も広く身につけているこ
・常に全ての影響範囲(システム、人、ビジネス)を意識し、ステークホルダと適切なコミュニケーションが取れること

※挑戦意欲を重視。必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)※業績と評価に応じて支給。
昇給:年1回(5月)

■給与・評価等備考
・給与:スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
・住宅手当:新卒3年目まで。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F ※本社(希望があれば大阪支社も可) または<客先常駐>東京または東京近郊
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、年次優秀社員/チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント、部活動、プラスリード制度、MT ライブラリー、割引制度

■福利厚生備考
・各種イベント:LT大会、お花見、BBQ等
・プラスリード制度:書籍購入支援制度
・MT ライブラリー:社内図書館
・健康組合割引制度:飲食店や宿泊施設等の割引制度があります

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募

書類選考(当日~2営業日以内にご連絡いたします。)

面接(1回~2回)

内定!
(内定まで約2週間程度)

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METATEAM株式会社について

設立年月日
2006年05月18日
代表者
代表取締役 京和 将史
資本金
5,000万円
従業員情報
538名
事業内容
当社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。

1.クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2.部門間における協力体制と共創組織
3.エンゲージメントの向上
4.キャリアアップの加速

◇DX(ITコンサルティング~開発)事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

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