【RPAエンジニア】業務設計やRPAの運用サポート／DXで顧客課題解決／自社内受託増加／AI挑戦可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東梅田駅 (大阪府)
- 職種
- データサイエンティスト
- 言語
- VBA
- DB
- Access
仕事内容について
業務の⼀部をソフトウエアロボットに代⾏させるRPAツールを⽤いて、お客様に効率的な働き⽅を実現していただきます。
主に扱うRPAツールは『WinActor』『Blue Prism』など。お客様のニーズやご要望に応じて、最適なサービスを選択しています。
＜基本的な流れ＞
▼ニーズのヒアリング
お客様先にてコンサルタントのメンバーと一緒に打ち合わせを実施。具体的には、業務の目的の理解から現状の把握をすることで業務の可視化を行います。どの業務、どこのプロセスを効率化するかを話し合いながら導入するツールを決定していきます
▼ITツールの設定
効率化する業務の流れやルールを把握し、kintoneによる業務アプリ開発やRPAツールにシナリオを作成していきます。
▼運用サポート
テストを実施しながら、実運用を行っていきます。
必要に応じて修正対応をします。
▼使用方法のレクチャー
お客様自身で設定できるようにするための研修の実施、各種問い合わせサポートなども担当。
それ以外にもITツール研修の実施、操作マニュアルの作成等、快適に使って頂きやすくする為の支援も実施。小さな業務改善の積み重ねで、生産性向上に貢献します。
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
将来的には、ITコンサルタント、RPAコンサルタント、データサイエンティストや開発エンジニア、あるいは経営企画や⼈事と いった管理部⾨へのキャリアチェンジも可能です。
＜社内環境＞
資格支援補助、案件によってテレワーク、Zoomでの情報共有。 月に1度上司との面談を行い、⾃⾝で⽴てた⽬標に対する進捗確認を実施。また、月に1度グループ会を行うなど、社内コミュ ニケーションも大切にしています。
＜ツール＞
WinActor・BizRobo!・Blue Prism
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・RPAツールの操作経験や導入に携わったご経験のある⽅
■マインド
・チームで物事を進めることが好きな方
・当事者意識を持って行動できる方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
歓迎要件
・Web系⾔語（Java、PHP、Python、VB.NETなど）の実務経験をお持ちの⽅
・サーバー運⽤（『Windows』『Linux』など）の実務経験をお持ちの⽅
・インフラエンジニア/開発エンジニアのご経験がある方（業種、年数不問）
想定年収
350～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績により支給
昇給：原則年1回
■募集職種の年収例
月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
■給与・評価等備考
・給与：能力や経験などを考慮した上で決定いたします。
・役職手当：ITエンジニア職はチーフ、マネージャー、部長に昇格すると、1万5千円～が支給されます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- データサイエンティスト
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜関西支社＞⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4-700 ⼤阪駅前第4ビル7F ＜客先常駐＞関西エリア
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックス制に関してはプロジェクト先に準じます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
プロジェクトによって異なりますが、現在7割のエンジニアがリモートワーク中です。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得制度、社員持株会、社内公募制度、社内ヘッドハンティング制度、
確定拠出年金、慶弔見舞金、出産祝金、転勤補助、ベネフィットワン、社内イベント
＜教育制度＞
能力に基づく研修（新人研修、座学研修、OJT、フォローアップ研修、e-ラーニング）、
新卒：内定者研修、共通研修、ビジネス研修、Office研修、IT基礎研修、可視化研修（HIT.s）、
RPA研修（WinActor）、VBS研修、Excel-VBA研修、Access-VBA研修など
＜事業関連＞
事業計画発表会■福利厚生備考
・資格取得制度：部署により異なります。
・社内イベント：入社式、社員旅行、歓迎会、ロックフェスティバル、バーベキュー、
・共通研修（新卒）：新卒入社時のみ、2～3ヶ月の研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝、年次有給休暇、自己研鑽休暇（夏季休暇）、年末年始休日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業■休暇備考
・休日：配属先により若干異なります。 - 手当
-
交通費（社内規定有り）、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、役職手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]面接
[3]内定
※管理職採用の場合は面接回数が3回となり、役員面接実施の可能性あり
ワークスアイディ株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 池邉 竜一
- 資本金
- 18,426万円
- 従業員情報
- 1,515名
- 事業内容
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・RPA導入支援「RoboRoid」
・可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
・ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES（詳細）
・IA（インテリジェントオートメーション）
・データサイエンス（詳細）
・ビジネスインテリジェンス「データ・インテリジェンス」
・業務請負（インソーシング・アウトソーシング）
・人材派遣事業（一般派遣・紹介予定派遣）
・人材紹介事業
・採用支援（適正診断テスト「FORTUNA」）
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