日本ペイントホールディングス株式会社

【マネージャー候補】グループの基幹システム・周辺システムの開発・運用およびプロジェクトの推進業務

年収
1,000~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
中津駅 (大阪府)

仕事内容について

お任せするのは、グループの基幹システム・周辺システムの開発・運用および、プロジェクトの推進業務です。
協力会社およびユーザー部門と協力をしながら、開発~運用をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・ユーザーからのニーズおよび、現場の業務分析
・改善すべき課題の洗い出し~システム要件へのまとめ
・開発~導入~定着化といった一連のプロジェクト管理とチェンジマネジメント
・基幹系システムプロジェクト(基幹系業務システムの統合/会計システムの更新など)の
 プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・将来のマネージャー候補として、若手メンバーの育成や組織活性化に向けた組織運営

【仕事の特色】
<募集背景>
同社は、2030年のありたい姿を「価値を創造し続けるリーディングカンパニー」と定め、急速なグローバル化への対応、ポートフォリオ拡充に向けたM&Aの促進など、グローバル運営体制の強化を進めている企業です。
情報システムの領域においても、AI、IoTといった先進情報技術の社内への適応や、クラウド環境への対応など、求められるスキルも多様化・専門性が増している昨今。社内でこれらの要件を満たす人財を確保・育成することは時間もかかり、経営のニーズに対してタイムリーなソリューションを提供し続けていくことが事実上非常に困難な状況となっています。
インフラシステムにおいても、これまでのオンプレミスを中心とした情報システム基盤から、グローバル連携を視野に入れたクラウド基盤の導入・移行を推進。並行して情報セキュリティーの維持・強化への対応を進めていく必要があり、成長を支える基盤の構築実現には適切なITソリューションを企画・導入していくことが急務です。

<期待する役割・成果>
・日本地域の基幹系システムプロジェクトの要件定義から開発、導入、定着化のPMもしくはPL
・システム活用促進に向けたアプリケーションの改修/改善および、チェンジマネジメントの推進
・安定運用に向けた業務プロセスの再設計、導入、定着化
・アウトソーシング/シェアードサービス化を含めた運用/保守の効率化/高度化の促進(運用設計・業務改革推進担当)

<チーム構成>
配属予定先:経営企画本部 戦略企画部

必須条件

<経験など>
・1つ以上の領域での経験
・業務知識とアプリケーションの知識
・プロジェクト管理経験もしくはプロジェクトリーダーの経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験
・製造業における販売管理/購買管理/生産管理/会計に関する業務知識
・英語力(海外のIT担当者とコミュニケーションをとることができ、技術面について直接議論をすることができる程度)

<仕事へのマインド>
・リーダーシップのある方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・課題解決能力のある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

クラウド

AWS

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

<経験など>
・プロセス系製造業における工場内システムおよびサプライチェーンの業務知識
・設計業務/製品データマネジメントに関する業務知識
・AWSなどクラウド系ソリューションへの展開経験

<仕事へのマインド>
・明るく前向きな方
・積極的に変革を進めようとする方

雇用形態

正社員

想定年収

1,000~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績連動賞与制度有り
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・年収:残業代も含まれています。

■給与・評価等備考
・給与:経歴を考慮し同社規程により決定いたします。
 詳しくは選考過程でご案内いたします。

■手当
通勤費(全額支給)、住宅手当

予定勤務地
大阪府大阪市福島区, 大阪府大阪市北区
就業時間
08:30~17:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

日本ペイントホールディングス株式会社の事業内容

グループ戦略立案および各事業会社の統括管理
塗料事業・ファインケミカル事業を展開する各グループ会社の戦略立案ならびに統括管理を行っています。グループ全体のシナジーを最大限に発揮するための環境づくりや、社員の成長を促進するための全社を横断したプロジェクトを実行しています。

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