日本ペイントホールディングス株式会社

【ネットワークエンジニア】日本地域のネットワーク環境の整備~運用管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
600~800万円
最寄り駅
中津駅 (大阪府)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

ネットワークエンジニアとして、下記業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・グローバル最適化を担保しながら、日本地域のネットワークの整備、統合、活用の推進
・閉域ネットワーク(WAN、LAN)、インターネットGW(メールサーバー、DNS、FW)の安定稼働を目指した運用/管理/改善
・ネットワークを前提としたサービス(クラウド基盤、O365、TV会議、IP電話)を、スムーズに利用できる情報インフラ基盤の企画~運用

※ネットワーク切替等への対応のため、休日・深夜・時差出勤の対応が発生します。

【仕事の特色】
<募集背景>
同社は、2030年のありたい姿を「価値を創造し続けるリーディングカンパニー」と定め、急速なグローバル化への対応、ポートフォリオ拡充に向けたM&Aの促進など、グローバル運営体制の強化を進めている企業です。
情報システムの領域においても、AI、IoTといった先進情報技術の社内への適応や、クラウド環境への対応など、求められるスキルも多様化・専門性が増している昨今。社内でこれらの要件を満たす人財を確保・育成することは時間もかかり、経営のニーズに対してタイムリーなソリューションを提供し続けていくことが事実上非常に困難な状況となっています。
インフラシステムにおいても、これまでのオンプレミスを中心とした情報システム基盤から、グローバル連携を視野に入れたクラウド基盤の導入・移行を推進。並行して情報セキュリティーの維持・強化への対応を進めていく必要があり、成長を支える基盤の構築実現には適切なITソリューションを企画・導入していくことが急務です。

<期待する役割・成果>
・ネットワークインフラが主となるプロジェクトのPL、ベンダーコントロール
・IoTインフラ、クラウドサービスを提供するために、情報セキュリティも担保したネットワークの設計/構築
・ネットワーク安定運用に向けた業務プロセスの再設計および、導入/定着化
・既存ネットワークインフラのアウトソーシングサービス化を含めた運用/保守の効率化/高度化の推進

<チーム構成>
配属予定先:経営企画本部 戦略企画部

必須条件

<経験>
・ネットワーク設計/構築または運用経験(Cisco,Juniper,Apresiaなど)5年以上
・システムエンジニア経験3年以上
・プロジェクトリーダー経験(100万以上の案件)

<仕事へのマインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・能動的な方
・論理的思考の方
・すべての物事に問題意識を持てる方
・ベンダーコントロールを適切に行える方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

開発ツール

Juniper

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験など>
    ・無線ネットワーク知識(CiscoWLC操作程度)
    ・IP電話知識(一般レベル程度)
    ・TV会議知識(一般レベル程度)
    ・サーバ構築知識(LPIC取得程度)
    ・プログラミング能力(言語不問)
    ・プロジェクトマネージャー経験
    ・情報セキュリティシステムの開発およびネットワーク構築

    <仕事へのマインド>
    ・明るく前向きな方
    ・積極的に変革を進めようとする方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回 ※業績連動賞与制度有り
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・年収:残業代も含まれています。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経歴を考慮し同社規程により決定いたします。
     詳しくは選考過程でご案内いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市福島区, 大阪府大阪市北区
    就業時間
    08:30~17:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    ・休憩:12時00分~13時00分
    ・休日、深夜:(ネットワーク切替等)の対応が可能な方
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、独身寮、借上げ社宅、育児休業制度、介護休業制度、
    住宅資金融資斡旋制度、財産形成貯蓄制度、退職金、自己申告制度、
    長期休暇制度、定年再雇用制度、給食制度、日本ペイント企業年金基金、
    保養所、ニッペグループ総合福祉センター、ジョブローテーション、
    勤務用被服の無償貸与、サークル活動

    <教育制度>
    OJT、Off-JT、調色実習、新入社員研修(新卒)

    備考:
    ・独身寮:要相談/全国3地域(東京、愛知、岡山)に独身寮を用意。
    ・借上げ社宅:要相談/地方に赴任した場合など、勤務地近辺に社有の寮がない地域においては準備。
    ・育児休業制度:子が満1歳に達するまで、男女ともに取得可能。
    ・住宅資金融資斡旋制度:従業員が住宅を取得する場合に行う融資制度。
    ・財産形成貯蓄制度:従業員の財産形成を支援する制度(一般、住宅、年金の3種類)
    ・自己申告制度:上司を介することなく人事に直接異動の希望を申し出ることができる制度。
    ・保養所:長野県(穂高山荘) ※契約保養所も全国に約100ヶ所の施設が利用可。
    ・ニッペグループ総合福祉センター:慶弔金や入院補助金、遺児育英年金などの共済事業。
     グループ保険や保養所利用受付けなどのサービス事業。
    ・ジョブローテーション:入社後10年間で2つ以上の部署を経験してもらうジョブローテーション制度を、グループ全体で導入。
    ・サークル活動:野球・サッカー・ワンダーフォーゲル・茶道など。
    ・OJT:指導員制度を導入。
     新入社員を指導員の担当先輩社員が1年間つきっきりで指導するシステム。
    ・Off-JT:各階層において“リーダーシップ”強化を目的とした研修、選抜型の研修を実施。
    ・調色実習:塗料「色」を扱う会社の社員として、製品価値において必要不可欠な調色技術に関する基本的な知識を習得し、色のおもしろさ・奥深さを体験する研修。

    ■福利厚生備考
    個人の業績に応じた報酬を用意。成長をサポートするための充実した制度

    同社の社風には、総合塗料業界を牽引していくリーディングカンパニーとしての姿勢が反映されており、チームワークを発揮し、何事にも果敢にチャレンジする精神が社員一人ひとりに根付いています。実際に社員を対象にした会社を動物に例えるアンケートでは、上記の理由からライオンが選ばれました。

    このような風土を形成・維持するために、採用の際にも自走力や組織の牽引経験、俯瞰的に見る力などといった要素がチェックされています。会社として理念の浸透や風土の改善のために社員のディスカッションの場を設けており、議論の中から実際に新しい制度が生まれることもあります。

    また、同社では「能力にはチャンスを、成果には報酬を」という人事理念を掲げており、会社の業績や部門の業績だけでなく、個人の業績に応じても賞与が給付される業績連動賞与制度がとられています。成果を上げるための教育体制も整備されており、上司とともに目標を設定し、伴走しながら社員の能力開発を図る「チャレンジ制度」が導入されています。

    そのほかにも、年次ごとの階層別研修、必要なスキル別の集合型研修、外部への研修補助、Eラーニングなどを用意し、社員の成長をサポートしています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(7日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、ワンウィークホリデー、育児休業、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2019年度実績。
    ・慶弔・特別休暇:産前8週間、産後8週間。
    ・ワンウィークホリデー:毎年有給休暇を使用し、5日間連休を取得することを全社員に義務。

    手当

    通勤費(全額支給)、住宅手当

    日本ペイントホールディングス株式会社について

    設立年月日
    1881年03月14日
    代表者
    代表取締役会長 兼 社長 CEO 田中 正明
    資本金
    7,886,200万円
    従業員情報
    210名(2020年03月31日時点)
    事業内容
    世界第4位のシェアを誇る総合塗料業界のリーディングカンパニー

    同社は、日本ペイントホールディングスグループ傘下の事業会社の戦略立案や統括管理を行う持株会社です。同グループの前身である光明社は1881年に設立され、130年以上に渡って日本の塗料業界を牽引してきました。

    グループ各社は、自動車用や建築用などさまざまな用途の塗料の販売や、塗装のための設備の提供、素材に機能性をもたせる表面処理など、塗料事業・ファインケミカル事業を展開しています。塗料と表面処理を総合的に扱う国内で唯一のグループとして、幅広い技術をワンストップで提供しています。

    各企業がそれぞれの専門領域で塗料を開発しているため、特定の製品に対して複数の事業会社の塗料が活用されることが少なくありません。さまざまな業界の顧客に向けて多面的なアプローチができる中で、各事業会社間は顧客データの連携を行い、グループシナジーを一層強化させています。同グループは国内外問わずM&Aを行いながら拡大しており、塗料業界では国内のみならずアジアでシェアトップ、世界においても第4位の事業規模を誇ります。

    今後はアジアのトップから世界のトップを目指すべく、さらなる規模の拡大とグローバル化を推進していきます。ファインケミカルやエレクトロニクスの領域への積極的な参入により、一層の事業拡大を図っています。

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