【アプリケーションエンジニア】株式会社ネクストビートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13027

同社の複数プロダクトのAndroidアプリ開発を横断的にリードいただきます。

・Kotlin, RxJavaを用いたAndroidアプリの設計／開発
・デザイナーと連携したUI/UXの改善
・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応
・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有　他

【担当予定プロダクト】
・保育士バンク！／保育士、幼稚園教諭の転職市場において、トップシェアを誇るサービスにまで成長した転職支援サービスです。
・KIDSNAキズナ／子供とのおでかけ、教育、遊びなどの子育て情報を配信するお役立ち情報メディアです。
子育て情報メディアの中では先駆けのパーソナライズ配信機能を実装しており、現在は、ユーザーのセグメントに沿った記事配信の精度向上やレコメンドエンジンの開発および強化を始めとしたさまざまな機能開発に取り組んでいます。

【仕事の特色】
＜利用する開発環境・ツール一覧＞
■言語/フレームワーク等
・アプリ開発　　: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
・フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript
・バックエンド　: Scala / Play Framework / Slick
■開発支援
GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

＜組織の特徴と体制＞
1）エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。
また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。
エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2）「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3）フルスタック　×　選べるキャリアプラン
エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。
また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。
開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。

4）様々なビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

＜組織のメンバー紹介＞
■年齢層の割合：
・23～27：45%
・28～34：35%
・35～49：20%

■出身：メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥

■経験：会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥

＜支援制度と働く環境＞
エンジニア組織のシニア層以上から、「週休3日制」を始めています。
実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。
また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。

■働く環境
・服装自由
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション

■リモートワーク制度
・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。

■支援制度
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze）

■研修制度
Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。
基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。

参考：Scala研修の紹介記事

■情報発信
・Tech Blog
・Engineer Recruit Page

＜勤務地補足＞
・出社時：東京本社もしくは各拠点（札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、福岡）
・リモートワーク時：ご自宅
※研修／オンボーディング期間中：地方在住者は東京本社に出張もしくは地方拠点に出社とする。

＜就業時間備考＞
・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間）
・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）