【】株式会社ネクストビートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12991

株式会社ネクストビート

【PHPエンジニア】京都オフィス／リモート可／ミッション「人口減少社会への価値貢献」／急成長企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
420～540万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
烏丸駅 (京都府)
言語
PHP SQL Scala JavaScript CSS HTML
DB
MySQL

仕事内容について

同社が展開している各プロダクトのサービスサイト開発（PHP）をご担当いただきます。
全プロダクトのサービスサイトをご担当いただきますので、幅広い業務に携わることができます。

また、技術移行も検討中のため、スキルやご経験によっては技術調査、選定、移行までお任せすることも可能です。
そのため、意思決定に関わる機会が多く、自身の意見が組織やプロダクトに反映されやすいです。

【仕事の特色】
【利用する開発環境・ツール一覧】
＜言語/フレームワーク等＞
・フロントエンド: HTML / CSS / JavaScript
・バックエンド　: PHP
・インフラ環境　: AWS
＜開発支援＞
GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

【組織の特徴と体制】
1）エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。
また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。
エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2）「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3）フルスタック　×　選べるキャリアプラン
エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。
また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。
開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。

4）様々なビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

【組織のメンバー紹介】
■年齢層の割合：
・23～27：45%
・28～34：35%
・35～49：20%

■出身：メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥

■経験：会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥

【支援制度と働く環境】
エンジニア組織のシニア層以上から、「週休3日制」を始めています。
実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。
また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。

■働く環境
・服装自由
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション

■リモートワーク制度
・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。

■支援制度
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze）

■研修制度
Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。
基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。

参考：Scala研修の紹介記事

■情報発信
・Tech Blog
・Engineer Recruit Page

＜勤務地補足＞
・出社時：東京本社もしくは各拠点（札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、福岡）
・リモートワーク時：ご自宅
※研修／オンボーディング期間中：地方在住者は東京本社に出張もしくは地方拠点に出社とする。

＜就業時間備考＞
・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間）
・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）

必須条件

■経験
・2年以上のLAMP環境での開発経験
・PHPフレームワークでの開発経験
・HTML/JavaScript/CSSの知識、経験
・バージョン管理ツール(git)を用いた開発経験

■仕事における姿勢
・協調性とコミュニケーション能力のある方

歓迎要件

■経験
・同時アクセスに対応なシステム開発経験
・PHPとMySQLなどのDBを用いたサーバーアプリケーションの開発、運用経験
・CDNによる画像配信のプログラム、アセット管理経験
・SQLによるデータ抽出、分析能力

想定年収

420～540万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※ベース：月給の1ヶ月分
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助：勤務地の最寄り駅より3駅以内

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜京都オフィス＞京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング　＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区豊崎3-19−3 ピアスタワー 6F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間）
・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担

【その他】
・はぐくみ企業年金 ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

手当

交通費支給（上限あり）

選考場所

京都オフィス／大阪オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネクストビートが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ネクストビートについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO　三原 誠司
資本金
3,500万円
企業HP
http://www.nextbeat.co.jp/
従業員情報
355名
事業内容
・有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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