【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ブライセンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13023

株式会社ブライセン

【PL】上流工程から参画／グローバル展開中のSIer／ほとんどプライム案件

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP SQL C# VB.NET HTML5 JSP
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトのマネジメント
・チームの方向性や組織の構築
・新規／既存クライアント企業との折衝（ほとんどがプライム案件）
・システムの新規開発における超上流工程を担当（業務系システム／Web系システム／iOS、Androidアプリ）
・システム開発に関する詳細設計やモデルをベトナム子会社へ発注。ベトナムオフショア開発の進捗管理。
・メンバー、協力社員のマネジメント

■案件：クライアント企業からの受託（ほとんどがプライム案件）
例）飲料メーカー向け営業支援システム／ECサイト構築（ポータルサイト、キャンペーンサイト）／ベトナムオフショアなど
■担当業種・業界：不問。多種多様なプロジェクトあり。
■対応フェーズ：企画から運用まで
■プロジェクト期間：短期（2ヶ月）～長期（2年）まで
■人数規模：2～3名での担当の他、ブライセンベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模の場合も
■メイン業務：プロジェクトマネジメント

【仕事の特色】
＜プロジェクト例＞
・販売管理システム（C＃、VB.NET、Windows、SqlServer）
・学習教材企業向け学習システム（Java、HTML５、Oracle）
・飲料メーカー向け基幹システム（Java、Struts、Spring、UNIX、Oracle11g）

＜主な技術領域＞
・システム開発：人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設計／開発
・データベース：Oracle、MySQL,InフィにDBなどの設計／構築・スマートフォン：サイト構築、アプリ開発（iOS、Android）
・デザイン：各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築
・運用保守：基盤系システム、アプリケーション運用／保守

＜仕事の魅力＞
・事業および会社の変革を感じられる部署で、上流工程に携わることが可能です。
・最先端技術／最新機能のWeb開発に触れられます。
・ベトナム子会社、ミャンマー子会社などと連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。
・仕事や既存システムに関する知識は先輩社員のOJTで学ぶことも可能です。

必須条件

＜経験＞
・Java、C#、.Netのいずれかの言語を用いた開発
・DB使用経験（Oracle、SQLServer、MySQL他）、SQL言語使用
・プログラマ、アプリケーション設計としての実務

＜スキル＞
・折衝能力

＜マインド＞
・マネジメントに自信のある方、またはチャレンジしてみたい方
・上流工程での設計に興味をお持ちの方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・モチベーションを高くもって取り組める方

歓迎要件

＜経験＞
・PHP、ASP、JSP、VisualBasicのいずれかの言語を用いた開発
・プロジェクトマネージャとしての実務
・ネットワーク、サーバー、データベースの設計／構築
・PostgreSQL、MySQLのいずれかのDB開発

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（11月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ビッグデータ
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮（条件あり）、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断（年1回）、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク（月に使用できる日数に条件あり）リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

＜教育制度＞
内定者研修（新卒）、ビジネスマナー研修（新卒）、配属先別研修（新卒）、新人連絡会（新卒）、OJT（新卒）、若手社員向け（2～3年目研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

■休暇備考
・育児休業：幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
・介護休業：病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
・産前産後休業：女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。
・一部部署ではシフト制で勤務しております

手当

時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

・交通費：実費支給（上限10万円／月）
・グローバル勤務奨励金：海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ブライセンについて

設立年月日
1986年04月01日
代表者
代表取締役社長　藤木 優
資本金
26,301万円
企業HP
http://www.brycen.co.jp/
従業員情報
250名
事業内容
■組込み系システム開発
■AI関連（アノテーション、AI学習用のデータ作成、受託）
■業務系システム開発
■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
■小売店向け需要予測型発注システム「B-Luck」の提供

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職種の説明

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