【インフラエンジニア】スタンダード上場子会社／エンジニアファーストな社風
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 国際センター駅 (愛知県)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Java PHP C言語
仕事内容について
主に、インフラエンジニアとして活躍していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・各種業務システムの設計構築、保守
・ネットワーク、サーバ構築や設計／導入
・パッケージ製品（ミドルウェア）の導入など
【仕事の特色】
＜業務の魅力＞
・基本／詳細設計から携わることができる。
・AWS／仮想化基盤など最新技術に携わることができる。
・多種多様な製品を取り扱い基盤系の高いスキルが身に付く。
・ベンダーコントロールなどのスキルが身につく。
＜案件例＞
・金融機関向けIT共通基盤更改
・某不動産会社（グループ会社含む）の検索システム導入
・ESXi5.5を利用した仮想基盤運用
・NetAPP（7-Mode）を利用した仮想ストレージ運用
・VMWareおよび仮想ストレージ基盤運用業務
・金融系顧客の社内OA環境及びホームページシステムの運用（新規環境構築もあり）
・暗号通信システムの運用設計
・某通信会社の様々なシステムにおけるサーバ構築、導入作業
・パッケージ製品（ミドルウェア）の設計、構築、テストの実施 など
＜同社の特徴＞
・エンジニアファーストを理念に掲げています。
・スタンダード市場上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります。
・平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。
・平均年齢は40歳台前半、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しています。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを受注しています。3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。
・グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強い会社です。
・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでいます。
・年間休日124日、平均残業時間は短めとワークライフバランスを大切にできます。
必須条件
＜経験＞
・インフラの開発／運用／保守のいずれか（年数不問）
＜マインド＞
・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
＜モデル年収＞
・530万円／28歳・月給29万＋残業代＋賞与（入社1年目）
・640万円／32歳・月給35万＋残業代＋賞与（入社2年目）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）の各顧客先 ※本人希望も考慮し相談の上、決定いたします。
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 就業時間備考
- ※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
・コロナ期間中はリモート作業が可能です。 ・常駐先により、出勤日数やリモート条件は変更になる場合がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
各種団体保険、各種レクリエーション
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年に2回、役員（担当者）との面談有り。
・各種レクリエーション：ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
・メンター制度：年に2回、担当者との面談有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当
- 選考場所
-
名古屋事業所
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：面接（採用担当、営業）
［3］2次選考：面接（顧客先）
［4］最終選考：面接（役員）※選考要素なし
［5］内定
※オンライン面接可否：可
※土日選考可否：可（1次選考のみ）
※面接開始時間：10時～20時（それ以外は随時相談）
株式会社トップエンジニアリングについて
- 設立年月日
- 1993年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 有泉 剛士
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 469名
- 事業内容
-
■エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション
株式会社トップエンジニアリングが募集している求人・転職・採用情報
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【システムエンジニア】スタンダード市場上場子会社／エンジニアファーストな社風
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C言語
- …
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【組込エンジニア】スタンダード市場上場子会社／エンジニアファーストな社風
想定年収：400～600万円
募集職種：組込・制御エンジニア
- C++
- C言語
- …