【社内SE（基幹システム担当）】大阪本社／健康経営優良法人2020取得／部門立ち上げメンバー採用中
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 450～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 天満橋駅 (大阪府)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- Java PHP C#
- DB
- PostgreSQL
仕事内容について
社内SEとしてグループ会社全体組織を支えるシステムをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・グループ会社（6社）を含むコンステックホールディングス全体組織を支えるシステムの開発
・新しく利用する社内システムの検討、実際の導入、改修、運用、保守
・VRやAIなどの技術を用いたシステム開発
部門立ち上げメンバーとして活躍する機会があります。
【仕事の特色】
＜配属部署＞
情報管理室(3名)
＜組織構成＞
エンジニア3名で構成
責任者1名、メンバー2名
＜開発環境＞
開発言語：C#、Visual Basic、Java、PHP
DB：PostgreSQL
OS：Windows、Linux、iOS、Android
支給マシン：Windows PC、デュアルモニター
開発手法：やり取りを積極的に行い、一緒に開発行っていく姿勢が強いです。
＜社内環境や福利厚生＞
・カフェスペース完備
・ドリンクサーバー完備
・提携保養所、福利厚生総合サービス
・社員旅行（2011年～2017年実績：ハワイ、2018年実績：オーストラリア）
※時差出勤を推奨（定時をそれぞれ1時間前後にスライド可能）
※試用期間終了後は中長期計画推進手当を支給（月2万、2024年4月までの支給
必須条件
＜経験＞
■以下いずれかの実務経験5年以上
・Web開発
・サーバサイドエンジニア
・デスクトップアプリ開発
＜資格＞
・何らかの情報処理資格
＜仕事のマインド＞
・新しい技術を積極的に利用してシステムを作ってみたい方
歓迎要件
＜経験＞
■開発経験があれば尚可
・C#を用いた開発経験
・一連の開発経験（上流～下流工程）
想定年収
450～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（夏・冬・期末）
昇給：年1回（5月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮して決定いたします。
・中長期計画推進手当：2024年4月までの支給（2万円／月）
ただし試用期間中は中長期計画推進手当の支給がありません。
・技術手当：2千円～5万円
・家族手当：配偶者3万円、子1万円／1人
株式会社コンステックホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 不動産
- 建築・土木・設計
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル27階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 115日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
緊急事態宣言下はリモート勤務
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・再雇用制度（70歳まで）
・退職金制度（企業型確定拠出年金＋ポイント制退職金）
・提携保養所、福利厚生総合サービス
・従業員親睦会
・社員旅行（ハワイ、オーストラリア） - 試用期間
- 3ヶ月～6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）、創立記念日■休暇備考
・週休2日制（土・日）、祝：祝日のある週は土曜出勤 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、皆勤手当（8千円）、中長期計画推進手当、技術手当、家族手当
- 選考場所
-
本社もしくはオンライン
- 検査・試験
-
SPI、専門テスト、適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］SPI、専門テスト、適性検査
［2］1次面接：部門長
［3］2次面接：役員
［4］労働条件確認
［5］内定
株式会社コンステックホールディングスについて
- 設立年月日
- 2009年05月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 安部俊彦
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 23名
- 事業内容
- グループ全体の経営戦略策定及び経営管理等