株式会社スカラ

【自社内開発エンジニア】ププライム市場上場ベンチャー/SaaS/ASPのパイオニア

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

仕事内容について

主な業務は、同社のSaaS/ASPサービス、お客様の要望に応じた案件の要件定義から仕様調整、設計、開発・運用までです。同社はサイト内検索をはじめとした、サービスラインナップが多々あります。

【例】
サイト内検索、FAQシステム、IVR(自動音声応答)、IoT/ビッグデータ解析、AIチャットボットなど

自社のサービスに携われることはもちろん、受託案件のようなお客様からの要件に沿ったシステムの開発を行うことが可能です。
基本は仕様調整、設計、プログラミング、案件によってはドキュメントの作成、テストなども行い、自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当。顧客のニーズをカタチにしていくため、営業スタッフに同行することや新サービス立上げのプロジェクトに参画していただくこともあります。自社開発だからこそゼロから開発に携わるため、サービスを手がけるやりがいを感じられる環境です。

【仕事の特色】
【扱うサービス】
AIチャットボット/Webチャットシステム/サイト内検索サービス/FAQシステム/Webアンケートシステム/Webカタログシステム/IVR(自動音声応答)等のSaaS/ASP(クラウド)サービスです。

【採用背景】
「サイト内検索サービス」や「FAQシステム」において、業界トップクラスのシェアを誇っている同社。実に1,000社以上(上場企業400社以上)もの取引実績があり、業績も好調です。今後も更なる事業拡大を目指して、開発エンジニアを増員することになりました。

【関西支社とは】
20代・30代組織体制で和気あいあいとした雰囲気ですが、少数精鋭チームとして質の高い営業活動を展開中。
新規開拓、提案営業、技術チームとの連携対応、顧客サポートなど、すべて一人で完結する仕事です。
責任はありますが、その分、評価(賞与連動・社内キャリアの充実等)をしっかりと得られる環境で、若いメンバーに何ごとも任せていく風土をもっています。

【キャリアパス】
社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。現在の代表取締役がアルバイトの出身であるなど、実力のある社員には積極的にポジションと報酬を与えてきました。プログラマーから開始していただき、PL、PM、スペシャリスト、管理職などさまざまなキャリアを歩むことが可能です。

キャリアパス事例:
■中途入社で開発職→PMへ(30代)
開発職で入社後、複数のサービスの開発でPLを担当し、PMへ。
■新卒で開発職→課長へ(30代)
新卒で入社後、複数のサービスの開発でPLを担当し、管理職へ。

必須条件

・LAMP環境でのWeb系の言語(PHP/Python/Java等)による開発(実装)経験1年以上
・Webアプリケーションに関する基本的な知識
 (HTTPの仕組み、プログラミング言語の知識、セキュリティ、データベース)

・自分で考えて動ける方
・割り当てられた仕事の目的を考えて、作業や行動ができる方
・探究心のある方
・開発時を含めさまざまな場面で不明点は出てきますが、その時に不明なままとせず、時には周りを巻き込んででも原因の追求、解決策の検討、実践ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

OS

Linux

DB

MySQL

WEBサーバー

Apache

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

・AWS, GCP などのクラウドプラットフォームを利用したサーバレスアプリケーションの開発/運用経験
・お客様とのやりとりを直接行っていた方

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:前職給与、経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
・家族手当:扶養人数に応じて支給。

■手当
通勤手当(上限10万円/月)、残業手当、家族手当、住宅手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、通勤手当(上限10万円/月)、残業手当、家族手当、住宅手当

※従業員持株会制度:25%の奨励金あり

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇

株式会社スカラの事業内容

1991年に誕生した株式会社スカラ。「人と人」「企業と人」間のコミュニケーションサポートツールとして、インターネットや電話、紙媒体といった複数のチャネルを活用したSaaS/ASPサービスを提供しています。
同社は、所有するIoT・ビッグデータ処理技術によってユーザーの取引情報を収集・分析することでユーザーが望む情報や適切な提供のタイミングを把握し、コミュニケーションを促進。ユーザーが新たに興味を持つであろう情報を提供し、実際に関心を持ったかどうかを判定することで、コミュニケーションの発展を促しています。こうしたプロセスの学習・適用が、同社のSaaS/ASPサービスの拡充および発展につながっています。
同社はスカラグループの強みを活かし、「価値創造経営支援」、「社会問題解決」、「IT/AI/IoT」の3事業を共創パートナーとの連携により展開。
「価値創造経営支援」事業では価値創造アドバイザリー企業と連携し、総合的なコンサルティングをワンストップしています。また、エンゲージメントファンドやCVCを展開し、バリューアップの可能性がある企業や大企業、社会問題の解決に貢献しているベンチャー企業への投資や様々な領域の企業との連携も実施。「社会問題解決」事業の拡大へとつなげています。
「社会問題解決」事業ではスカラグループがこれまで築いてきた技術力や経験を活かし、顧客企業やパートナー企業と連携して社会問題を解決する事業を展開。雇用・環境問題・地方創生に関する事業や、発展途上国の安心・安全な生活環境づくりに貢献する事業などを展開しています。
「IT/AI/IoT」事業では大手企業をはじめとする顧客基盤をベースに、AI・IoT関連サービスの充実化を図っています。また、企業価値創造コンサルティングとセットで、クライアントの企業文化、経営哲学、現場のオペレーション状況やニーズに合わせたAI・IoTの導入も推進。現場にマッチしたアドバイスを行うとともに、業務に必要なAI人材やデータサイエンティストの確保・教育も実施しています。また、グローバルなAI・IoT研究機関やテクノロジープロバイダーとの連携により、上流設計や論理設計、物理設計、組織・コミュニケーション設計、社内人材育成、実行・運用・メンテナンスなどの支援にもワンストップで対応できるのが強みです。

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