【インフラエンジニア】案件多彩！サーバ／ネットワークの設計・構築〜運用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 350～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三田駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
インフラエンジニアとして、サーバ、ネットワークの設計・構築〜運用を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト導入支援、顧客折衝、要件定義
・サーバ／ネットワークの設計、構築、導入、テスト、運用
・クラウド環境サーバ設計、構築
・コミュニケーション基盤（Microsoft 365）導入における設計、構築
【仕事の特色】
大規模インフラの構築案件をはじめ、多彩な案件があります。また、PM・PLとして、提案段階から携われる案件も豊富です。自身の経験やスキル、希望に応じた案件に参画いただけます。中⻑期を見据え、キャリア・ライフプランを踏まえたアサインを行っているのが特徴です。
また、大手SIerやメーカーとの直取引案件も豊富です。日経新聞や富士通といった大手企業から直接依頼を受け、大規模プロジェクトにも多数参画。専門性の高さとエンジニアの技術力・スピードが評価され、需要は伸び続けています。通常経験が浅めの方はなかなか入れないような大規模なプロジェクトにも参画できる、チャレンジングな職場です。
港区ワークライフバランス推進企業の認定企業「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で評価され、港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。実際に残業は少なく、年間休日も125日と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。東京本社だけでなく全国の拠点・現場で、社員のワークライフバランスを守る取り組みが進められています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■経験
・サーバまたはネットワークの設計
・構築・運用いずれかの経験（3年以上）
■マインド
・安定して成長している会社で自分も成長したい方
・エンジニアとしてのレベルを高めたい方
・育成やマネジメントにもチャレンジしたい方
・キャリアやライフプランを叶えられる環境で働きたい方
歓迎要件
■経験
・PM／PLいずれかの経験
・商談支援経験
・若手の育成経験
想定年収
350～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
※基本は年1回ですが3ヶ月に1回評価の見直しを行っております。
■募集職種の年収例
＜月給＞
・PM、PLクラス：35万円～50万円＋賞与年2回
・メンバークラス：25万円～40万円＋賞与年2回
＜年収例＞
・690万円／マネージャー（入社16年・42歳・月給48万円）
・550万円／サブマネージャー（入社3年・37歳・月給38万円）
・430万円／主任（入社4年・26歳・月給30万円）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、結婚・出産祝金、ジョブローテーション、
資格取得報奨金、定期健康診断、産業医によるヘルスケア、
健康保険組合提携施設利用等、自己啓発支援、奨学金返済サポート制度（新卒）
＜教育制度＞
各種研修、新入社員研修、社内勉強会、外部研修■福利厚生備考
客先に常駐している社員も多いため、月に一度帰社日が設けられています。各社員が参画しているプロジェクトの発表会が実施されるほか、業務時間後には歓迎会や懇親会なども開催されています。
社内ではプロジェクトリーダーを目指す研修やセキュリティ研修などが実施されており、AWS関連の資格取得に向けた勉強会も開催されています。認定資格を取得した際は報奨金が支払われ、それ以外の資格についても申請が承認されれば同様に報奨金を受け取ることができます。 - 試用期間
- 3〜6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
交通費支給（上限3万円／月）、超過勤務手当、出張手当
- 選考場所
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本社
- 検査・試験
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実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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富士インフォックス・ネット株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
富士インフォックス・ネット株式会社
【バックエンドエンジニア】学校向けWebサービスの基本設計・実装・テスト
450 ~ 675 万円
三田駅 (東京都)
Java/ JavaScript/ Windows/ PostgreSQL/ Spring/ AWS
サーバーサイドエンジニア
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富士インフォックス・ネット株式会社について
- 設立年月日
- 1991年04月17日
- 代表者
- 代表取締役 近藤 俊一
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 180名(2020年01月31日時点)
- 事業内容
-
大学や日本語学校に向けたサービスを開発。1991年創業の独立系SI
同社は1991年の創業から、ネットワーク分野を中心としたソリューションサービス事業と自社製品の開発・販売を行っています。東京本社に加えて、名古屋・大阪・福岡の全国4拠点で事業を展開しています。
ソリューションサービス事業では、金融系を中心とする民間企業や、公共交通機関、地方自治体に向けてITインフラの構築を行っています。ITインフラの中でも、ネットワーク環境の構築といった案件が多く、国内大手ベンダーとの強固な取り組みを実現しています。
自社開発では、ExcelとWebの活用を図るBIツール『BI21』や、企業と学校双方から就職活動を支援するクラウドサービス『就活皇』といったサービスを開発してきました。2017年にリリースした『スクールアシスト昴』は、日本語学校・大学/専門学校を対象として、学生の受入業務の負担を軽減するサービスです。これまでに全国の日本語学校を中心に数十校に導入されています。『BI21』は、Web上にExcelのデータをまとめ、帳簿の自動生成や売上・予算・実績を一元管理することができます。Excelがベースになっていることでユーザーを選ばず操作が可能であり、ライセンス料は他社と比べても安価に設定されているため、導入障壁が非常に低いのが特徴です。
今後ソリューションサービス事業では既存顧客との取り組み強化を図るほか、新規案件の受注にも注力していきます。自社製品においては『就活皇』と『スクールアシスト昴』の連携を図り、学校と学生、地方企業を繋げることでITの領域から地方創生に貢献する方針を掲げています。