株式会社Hacobu

【フロントエンドエンジニア】「MOVO」の新規プロダクト開発にゼロから携われる!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
DB
DynamoDB

仕事内容について

主に新規プロダクトの開発にあたり、フロントエンドエンジニアとしてゼロから開発に携わっていただきます。

物流現場の課題を解決するためのIoTとクラウドを統合した物流情報プラットフォーム Logistics Cloud「MOVO」。今回、MOVOを構成する新規プロダクトの開発にフロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。タイミングによってはプロトタイピングやMVP開発から参加。プロダクトオーナーとあるべき姿を模索するところから関わることができます。

<具体的な業務内容>
React/Redux/HooksによるUI開発、BFFの設計/実装、必要に応じた技術導入や開発プロセス改善などを推進。開発範囲もフロントエンドだけでなく、希望に応じてバックエンド開発やインフラ構築にも携わることが可能です。

<特徴>
ビジネスサイドとテックサイドが一体となってスクラム開発を推進。そのため、チームやユーザーとの対話を通して、常に最善を求めて動くころが可能です。また、カスタマーサクセスを通してユーザーの意見を聞いたり、場合よっては物流現場に足を運んでユーザーインタビューに参加するなどユーザーに向き合った開発することが可能です。

社会インフラである物流といえど未だアナログな業務も多数あり、テクノロジーで解決できることが数多くあります。 物流DXの実現にエンジニアとしてリアルに関わりたい方、実現後の世界を想像してワクワクする方などにおすすめです。

【仕事の特色】
<募集背景>
Logistics Cloud「MOVO」は2020年1月にモダン技術によるプロダクトのリプレースを経て、各チーム順調に機能開発・運用を進行中。とはいえ、物流クライシスの解決にはまだ課題も多く、未完成です。

物流に関連する大きな課題を解決するための新規プロダクトの立ち上げを計画中で、ユーザー体験の質を決定づけるフロントエンド開発を牽引していただけるエンジニアを求められています。
将来的には同社のテックチーム全体のフロントエンド技術力の向上やカルチャーの醸成なども担当。テックチームが次のステージに行くために幅広くご活躍いただきます。

<技術環境>
開発言語:Go
インフラ:AWS(EKS, Lambda, Aurora, DynamoDB, Kinesis ...etc)
構成管理ツール:Terraform - CI/CDツール: CircleCI, ArgoCD
モニタリング:Datadog, Prometheus
ログ:Datadog Logs, Fluentd
分析:Re:dash, Amazon Athena
その他:Github, Slack, Atlassian, JetBrains

<新規プロダクト立ち上げイメージ>
・物流領域での課題と解決方法の仮説を立て、プロダクトオーナー/エンジニア/デザイナー1名によるプロトタイプ開発(1ヶ月程度)
・ファーストユーザの業務で実際に使用してもらい、フィードバックを受けながらMVP開発(1~2ヶ月程度)
・QAやエンジニアを増員し、テストフェーズを経てリリース(2ヶ月程度)

<開発チームについて>
・プロダクトオーナー/エンジニア/QA/デザイナーによる職能横断型チームによる、1~2週間スプリントでのスクラム開発
・プロダクト毎に最適化されたチーム運営/スクラムイベント、ワークスタイル(リモートorオフィス)などはチームの裁量に委任
・GitHub Flowをベースとしたプルリクエスト開発
・CircleCI、ArgoCDによるCI/CD環境

<チームの文化>
・有志によるモブプログラミングの実施
・エンジニアリングマネージャーによる月次1on1
・Zoomによるリモート雑談部屋
・Slack timesチャンネルによる個人分報

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める業務

必須条件

<経験など>
・Webアプリケーション開発の知識と経験(言語は問いません、実務経験3年程度)
・React、Vue.jsといった何らかのフレームワークを用いた開発経験
・TypeScript に関する知識
・Web標準技術やブラウザについての知識、理解
・パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識

<仕事のマインド>
・チームでのプロダクト開発が好きな方
・高い技術力と前向きな行動でチームから信頼される方
・明るく、年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方
・新しい技術に常にアンテナを張りめぐらせるのが好きな方
・運用フェーズを考慮しながら開発に向き合うことができる方
・OSSや技術コミュニティ活動、QiitaやTwitterなど情報発信を行っている方

歓迎要件

<経験>
・新規サービスの立ち上げ経験
・フロントエンドエンジニアのリードやマネジメント、プロダクト開発プロセス改善の経験
・デザインシステムの構築、運用経験

<仕事のマインド>
・新しい技術のキャッチアップが好きな方

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
①本社(東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F)②その他会社が指定した場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

原則リモートワーク(チーム別に週1〜2日程度の出社日有り)、オフィスワークも可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・借上げ社宅制度
・ストックオプション

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費(上限5万円/月)、リモートワーク手当(3千円/月)

株式会社Hacobuについて

設立年月日
2015年06月30日
代表者
代表取締役社長 CEO 佐々木 太郎
資本金
160,000万円
従業員情報
50名
事業内容
・ハードウェア設計製造販売事業
・アプリケーション開発事業

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