港製器工業株式会社

【制御設計】建築用の治具の強度計算をして、CADオペレーターと連携/構造設計や強度計算の知識が必要

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~500万円
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

・顧客の要望に対して、営業、生産管理とやりとりをしながら、建築物の大きさや構造を加味し、建築用の治具(ATOMU)の強度計算をして、CADオペレーターと連携をする仕事です。構造設計や強度計算の知識が必要です。

【仕事の特色】
■仕事の特徴・魅力:
・顧客折衝・構想段階から、モノづくりに携われる。
・工場隣接の為、自分で設計したものが製品になる工程を見ることができ、
「モノづくり」に関わってる実感を強く持てる。
・仕事内容が豊富で幅広くチャレンジできる。
・設計したものが製品となり顧客に喜ばれた時に達成感を感じる事ができる。

■扱う製品(ATOMU)について:
建築物の柱をつなぐ治具。数社しかないメーカーで、同社の製品は強度や使用感に優れています。

■組織構成:
11名が在籍しており、技術スタッフの中には、建築事務所や施工管理など現場経験者も多数活躍中です。

■入社後の流れ:
入社後は本社(大阪)にてオリエンテーションがあり、2週間ほど商品知識を学んでいただきます。1人でお仕事をお任せするのに半年~1年程度を想定しています。※研修スケジュールは無理のない範囲で調整

■同社の強み:
同社の強みは、ターンバックルなどの「建築金物」をはじめ、門扉や落下防止ネットといった「エクステリア」、吊り具やラッシングなどの「海上コンテナ資材」など、幅広い製品を提案できる提案力です。専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。

船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80%は同社の商品です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

以下いずれかを満たす方
・機械設計・強度計算のご経験をお持ちの方
・建築図面が読める方

・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

特になし

歓迎要件

・設計事務所、図面関連の仕事をしていた経験がある方

想定年収

350~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※個人の業績よりも、会社の業績を反映します。
昇給:有り

■募集職種の年収例

■モデル年収:30歳/400万円程度(各種手当込み)
■年収構成:月次給与12ヶ月+賞与年2回(昨年実績2.4カ月)+各種手当
■残業手当は予定年収に含みます。
※残業手当は全額支給です。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • 不動産
  • プラント・設備/建築・土木・設計
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京事業所>東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル7階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間0分
・休憩時間:60分(12:30~13:30)
・月平均残業時間20時間以下
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、懇親会・社内レクリエーション、有料セミナー・勉強会参加補助

<教育制度>
新入社員導入研修およびフォロー研修、安全・衛生教育、ISO教育、OJT

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日・祝)、GW 、夏季休暇 、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・週休2日制:休日は会社カレンダーによります。年に数回土曜出勤あり

手当

通勤手当(社内規定有り)、家族手当、住宅手当

・家族手当:配属者:8000円 子供:5000円/月
・住宅手当:既婚:20000円/月 独身:10000円/月

選考場所

各事業所

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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港製器工業株式会社について

設立年月日
1961年03月15日
代表者
代表取締役社長 岡室 昇志
資本金
4,500万円
従業員情報
100名
事業内容
・船舶用ラッシング資材事業
・物流機器事業
・開発設計製造事業
・住設事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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